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其实主要是看实习中的工作表现，面试比较简单，就问了下为什么选择天职，自己有哪些优势，是否能出差，接下来要去项目实习是否可能然后就是实习，实习后期人力部就会询问你的外勤主管你的工作情况，是否适合转正等。

因为是校招，学校先到学校进行了宣讲会，投简历，然后初步筛选，到学校进行初面。初面就人力资源主管负责，问一些常规的问题，未来发展规划啊，很简单。终面就是到天健参加，由人力资源老总负责，问的也都是一些常规问题，很容易。

大三就要关注校园招聘，毕业季把握机会。 ①校招投档，可以的话大约一周左右电话回访。 ②一轮笔试+机考：会计知识中英互译，账务处理，Excel制表等。 ③二轮面试：一般TeamLeade做r主考官，看眼缘吧，面试成功就进入面试官的战队了。基本上每轮筛选都会在一周左右，多的两周。

2019年安永的OT变成做游戏，不知道评分标准是什么，因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后，下午一点四十到了安永大厦，然后签到、分组、讲规则、发题目，紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人，围绕一个商业案例分析，会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极，英语回答部分也还算流利。在之后的单面，manager也没有怼我，还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer，我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。

网申看简历，没什么好说的。然后会有在线测试，测试主要是性格测试和一些任务排序题，知道区分“紧急重要-重要不紧急-紧急不重要-不紧急也不重要”就可以了。感觉基本不刷人。     然后网申截止后两天就收到了初试通知。我是广州的，然后地点是在正佳广场的万豪酒店。初试内容是群面，一组10个人，建议早点去，就早点面，初试很多人等了两三个小时的。题目有“策划一场晚会”之类的，很少涉及专业知识，都是平常社团面试玩的那一套。可是10个人，抢个话语权真的很难，只有25分钟，包括了讨论和Pre，一般总结发言的人和计时的人稍微能够突出一点。我是那个前20分钟基本没说话没抢到话语权的人，于是选择认认真真的做笔记·最后5分钟抢到话语权做总结发言。那一场的印象就是· 人好多，面试官也很累，一天下来听一个题目的讨论他都厌倦了，在我的后面玩手机。嗯，也不难通过，反正我身边的同学大多数都进了。       5天后收到复试通知，复试是单面，也是早点去吧，早到早面。感觉人海少了很多啦。我是早上去的，同学是下午去的，同学说下午面试官超级疲倦的感觉，基本上问了几个问题就结束了，感觉对他没多大兴趣。然后我早上的时候还好，先是自我介绍，没有限时。然后问了我“觉得学得最好的科目是什么，经验是什么”“学得比较不好的地方呢”“根据简历上你的实习经历，你觉得你的两段实习经历有什么不同”“能够接受的实习地点是哪儿”。面试我的应该是财务部的，然后问我考不考虑去财务部，因为我没投财务，投的是审计· 特别墙头草的说“也行啊”，然后他还说“你不要勉强喔，不想来财务部我可以推荐你去审计监察”· 可能很多人说到了这里估计很有戏了。但真相是，基本上大家都会问这些让你觉得你很有可能进入的话题，其实要刷你还是刷了。我忐忑中接到了终面过了的消息。       信息和邮件说近期会和我沟通实习的具体事项，但是近期我都还没有收到电话。坐等。

面试安排比较合理，因为是异地招聘，第一次面试都是视频面，第二次是在当地分部面试直接领导，同时视频连线部门领导，环节比较紧凑。面试问题基本与专业有关，有时会有追问和质疑经历的情况，但在合理范围内面试通过后。过了两天被告知原组内职位取消了，过了两三周再来信息通知我职位又调整到了，后给我发了offer，入职后发现情况也确实属实。

1.简历过关； 2.与HR交流基本情况； 3.通知来公司面试； 采用3轮综合面试：a.部门负责人直接提问，了解基本情况，以某个审计项目为例，要求简述审计过程、步骤、控制点； b.专业化笔试；c.HR部门负责人面试，询问对企业、行业的了解程度，简要介绍对公司的期望，宝库奥福利制度、薪酬结构等内容。