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我是校招进公司的，上午的宣讲，讲完直接笔试做套卷子，卷子内容呢主要就是考验个人有没有品牌意识和对品牌的理解，然后还有一些类似于文案的创意题。 笔试过了下午就直接分小组面试，进行小组讨论，会给一个主题，过了小组面试后就是一对一的面试，一对一就主要谈些工作岗位及薪资待遇等问题，然后就会发offer了。

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。

面试内容很简单，直接一轮人事面试，主管都不用见，就让你去上班了，然后开始给你培训，人事培训完之后，开会，培训师开始给你讲人和宇宙的关系，大清早开始喊口号，报数，唱感恩的心，唱我相信，哈哈哈哈！我有一点想笑，还配合演出的我演视而不见！去吧！都去见识一下哈哈哈！

公司挺大的，市场部总监和人事部面的我，整体感觉还行，问有没有相关的工作经验，对所应聘岗位的认识，问题相对比较专业，态度也挺温和的；办公环境看起来很宽敞，最后聊到福利待遇，该有的也都有的，五险一金，午餐补贴，免费班车，节假日福利，带薪年假等，整体不错。

先划重点，成绩不在专业前20%的同学还是别去了吧，按照成绩挑选的。我是参加校园招聘的，面试的是品牌推广（其实无所谓，都是那样面），参加宣讲会之后直接进行一面，形式是12对1面试官，流程是自我介绍+逐个询问成绩。主讲人在宣讲过程中有提到他认为学习成绩代表学习能力，我就觉得该公司应该会很注重绩点吧。因此在面试官逐个询问个人成绩的时候，我就留了个心，注意那些排名前20%的同学名字，后来宣读进入复试的名单时候，果然都是成绩好的同学。在面试过程中，有一位同学是给我留下特别深印象的，因为他面的是设计岗位，然后他的校园履历与岗位特别合适，我以为他会过的，但是他竟然挂了。主讲人兼面试官还有以下语录： 1. 我们公司会根据不同的学校与不同的学历制定不同的薪酬结构。 2. 我们公司加班很普遍，每天都到6点了，还有很多同事舍不得下班回家。 所以这种公司，大家还是别去了吧。成绩好的同学，也应该不屑于这种公司吧。

面试很简单，先在网上投简历，然后去公司面试，面试很简单，毕竟属于销售类型，很简单的几个问题，然后就通过了，不能接受的是培训太简单了，讲了一下ppt,速度很快，大概5分钟，但总共花费了1天时间，其余时间都在等待，感觉58太不尊重人了。

体验最不好的一次面试。面试官全程板着脸并且非常爱打断人，不断质疑你的答案，而且语气神态非常非常不尊重人。不敢相信谷歌居然也会有这样面试的部门，面试完感觉像是做了一场噩梦。祝今年夏天入职这个组的实习生开心愉快。