回头客食品

Hr主动发送jd邀请面试，jd很简单，看不出任何特别之处，到了之后前台就让人感觉很冷漠，先是填写求职申请表，我一工作好几年的人要求必填项为高考分数和离职原因，总监面试时会不停问对证券公司法务工作是否了解，如果很强调这点为什么不从行业内找人？事后hr解释行业内中后台很稳定，不大可能同行挖人。 总监面试后给了两个案例，案例性质雷同，不明白为什么要出两道雷同的案例。做完后又来一领导，先是要求自我介绍，当我介绍原公司业务时打断我说不用说公司业务，询问我为何离职时，我答复因为业务停滞，所以离职，你不是不让我说公司业务吗？随后说明该岗位要求诉讼为主，明说我近几年无诉讼经验，既然如此，为何不在招聘需求中明确说明，另外，顺便鄙视了本人未婚未育，很果断的说所有公司都考虑成本问题招已婚已育人士，既然如此，为何不要求hr对简历进行初步筛选？还要浪费彼此时间？ 公司实际招的是针对营业部客户的法务，完全可以在招聘需求中明确要求诉讼经验丰富，近几年有诉讼经验，上海本地人，已婚已育为佳，如为了掩盖性别歧视问题，也可以在简历初步筛选中由hr先行沟通，采取这种方式，给人感觉公司人员既不专业，也不友好。效率低下，思维固化。

面试一共3个人，一个部长，一个集团秘书，一个HR，开始先是自我介绍，而后是一些提问。提问部分几乎没有涉及专业问题，集团秘书全程黑着脸，看着简历问你的隐私问题，真的尴尬。有个概念叫“工作pua”就是打压你，让你觉得自己是个渣渣，精神上否认自己，这次面试就给我这感觉。 他问了些诸如：你为什么要工作一年才考研？你大学四年去学校就是拉拢人脉去了吗？你为什么不结婚？请问这些对一个研究生毕业、7年以上工作经验的人有很大关系吗？我当时真想问他：请问你是靠关系进来的吗？为什么能问这么多尴尬又没营养的问题。以上，供大家参考。

本来觉得自己hold不住这个职位，面试前看过职位JD，感觉非常高大上，所以带着试一试的态度过去的。首先，办公环境不用说，五星级写字楼，电梯都是全智能，大楼物业管理还很规范，感觉不错。其次，进入到公司，由之前联络的小HR带入到会客室。先是HR介绍，然后引荐总监来面。 总监一见面就感觉很严肃，对于简历表现出很不屑一顾的样子，给被面的人造成一种压力之势。然后到具体问题，简直把简历扒个底朝天。 其实自己本是抱着30分钟离开的心态来的，没成想先是被总监鄙视，后又被重视，最后还没问了一些比较有压力性的问题。本人总体下来，感觉不是很对。尽管也表现的比较自如，但由于刚一开始面试就被鄙视一翻，所以难免产生抵触情绪。最后，在专业面之后，又迎来了HRD面。 足足等了一小时之多，与HRD聊也就5-10分钟样子。整体对这个公司印象就是，互联网公司，比较年轻和活跃，但是应聘的部门leader不是很友好。所以不去也罢。

猎头推荐，第一轮是电话沟通，第二轮视频面试，第三轮去福建面试。猎头人很nice，电话沟通是福建总公司的招聘负责人，沟通的是目前的主要工作职责，聊的比较顺畅。 第二轮是视频面试，参加的人员有生产后勤、质量主任、生产副总、总部的招聘负责人和一个招聘专员。第二轮面试的内容很丰富，从企业文化、生产员工的薪酬、销售人员的招聘，感觉面试不太成体系，尤其是基本没有主面，大家随意提问，整体感觉一般。 第三轮邀请到公司总部面试，未去。

初试：先填基本资料，再笔试，有案例题一题，中英文翻译各一题，基本都是合同条款的翻译，难度还好。对于平时不大接触英文合同的人来说可能有点难度。做完大概一个小时，然后面试官，其中一个部门主管，一个HR，单独聊，氛围还算轻松，应该看部门主管的风格而定，基本就是老套路，自我介绍，对公司的了解以及离职原因等。之后还会让你在三天内提供法律文书以证明自己能力目前还未收到复试通知。

智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。

意外接到面试的电话，看了岗位说明和薪资水平，感觉奇怪，因为符合岗位说明内容的人，一般不会是这个薪资水平，即使不在乎这个薪资水平的，首选也是律所或投行。带着疑问去了面试，前台和人力都是挺漂亮，但不知为何面试官进来就一脸的不高兴。简单介绍简单面谈后面试官的表情逐渐变为正常，之后半个小时就结束了面试，感觉工作内容实际难度不大，不知道后续如何。