慕尼黑再保险

面试比较简单，介绍自己，一般人回答这个问题都和平平淡淡，只是说了姓名、年龄 、爱好等等，这些面试官看简历就能知道，我觉得企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括深入研究过的领域、个性中最鲜明、最积极的那点，发生过哪些和岗位相关重大事情。面试官还提了，说说自己的优缺点，通常不推荐直接说优缺点，我想企业想了解的是你的长处，才能唯才任用，所以先说有点中间查一点缺点，然后在回到优点，突出你的优点。目前面试过程中就这些。

在招聘网看到的招聘信息，通过电话联系后，就过去了，面试的是队长，主要是问有没有销售方面的经验，学历是否大专，碰到销售难题要怎么解决。然后问了一下期望工资是多少，我说10000左右吧，然后就先回去，等总部审核，三天后通过了，就来上班了。

先人事面试 然后分公司老总 最后总部视频面试，主要问一些之前的工作经历 还有一些具体项目的经历 人事主要问一些过往经历，视频面试内容也差不多谈一些薪资要求，然后成功后会有入职体检 感觉还好 很顺利的面试。

首先是HR电话沟通，详细的询问了过往的工作经历，离职原因及薪资，然后简单介绍了公司，最后就是约时间当面面试。见面后又是针对工作经历一番询问，然后又说销售经历与他们的不是很相符（他们属于扫楼或者说是扫工业园形式），最后就说回去等通知！这里要提醒大家，一定要事先在电话沟通的时候确认好，否则白跑一趟，感觉这个HR完全是属于完成每月的任务一样，走个过场。

老板或者总监直接面试，面试分几部分，自我介绍，过往的经理，优缺点，然后会问一些数学语文历史类的问题，主要的是考你的反应能力的，错了也没关系，还有就是有PPT的演示，还有会问你对于广告的了解，最喜欢的广告作品等。

因为是内部推荐的，所以来了之后直接先在人事那边填表格，就是个人的基本情况。然后人事会给你一份公司的简介跟规章制度，看完后有个问卷调查。然后就是部门领导过来面试了，问了一些基本情况，为啥来这个公司，对这个公司是否了解。感觉比较容易。

以应届生的身份进去的，一共三次面试，第一次是群面，小组无领导讨论，题目是开放性的智力题，主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试，主要聊聊工作的具体内容，以及你自己对这行的认可度，还有加班情况是否能接受等，三面是总经理面试，只是走个过场。