慕尼黑再保险面试经验

HR跟招实习生的主管负责面试，主要根据简历提问，以及提出实习岗位的一些要求，看是否满足，过程比较轻松简单。

一面 考一道流量三角形的上机题，使用Excel进行计算主要针对简历和以往实习经历进行提问和了解情况

自我介绍+过往经验+案例分析

一面：

首先是猎头先联系，后来推到HR，我提前了五分钟到达面试地点，结果给HR打电话被挂掉，到了整点面试官说，问我为什么要提前给她打电话，在那等着就完了，我也是很无语，我只是提前了五分钟。所以建议，之后面试的人不要提前。门口前台是一个大叔，我都惊讶了，不过态度挺好的，讲真比面试我的人亲和很多。 然后正式进入面试，一共两个面试官，先自我介绍，我主动英文介绍了自己，再然后其中一个面试官问了一些常规的英文问题，例如：为什么离职？之前工作的主要职责？为什么看这个机会？对我们公司有什么了解？这些都是用英文问的，但面试官英文也是average水平，正常都能听懂，也不难。然后问了一个关键的问题，对公司业务有什么了解，建议大家先查一下，不然HR觉得你不知道太多公司业务内容会竖起眉毛，而且会一脸嫌弃的表情，虽然我后来也委婉的说了现在不知道太多之后会有培训之类的。但也没什么用，摊手。 HR整体非常强势，喜欢压力面试，对候选者不是很尊重，如果看不上你就会问几个问题戛然而止，表示自己没什么问题了，非常快的结束了面试，给候选者非常不好的面试体验。哦对，基本问了20分钟英文面试，之后另一个面试官自动切换成中文了，还有一些问题可以share给大家：分享之前工作遇到的最大压力，和遇到最大的挑战。介绍部门结构等。最后我想说，可能我和保险这个行业，或者这个公司气场不合吧，整体面试30分钟左右，其实面试是双向选择，请大家擦亮双眼，希望我的分享能给大家一些帮助。

主要问简历，还会问一下技术问题，需要好好准备

一面 很专业，态度很好，可以很好的了解你的情况记录此轮面试过程或感受

过了一面，问了一些与论文相关的问题，感觉一面问题不大。

HR+hiring manager面试，主要三方面：过往经验、详细业务能力匹配度、正常面试问题