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很标准的流程，面试的人很多，大家都很紧张的样子，事后想想根本没必要的。一开始就是单面，2对1，根据简历问些在校经历，项目情况，针对简历会挖得比较深，然后群面是小组讨论形式，具体内容忘记了，反正就是在规定时间内讨论出结果，选出一个组长代表发言，然后就没了。

我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的，不是特别想出差，准达hr也给我说，公司大部分时间都在成都工作，所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站，本来以为四个个礼拜就可以回来，公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦，我就只能选择离职了。

年初，对于一个像我这样困难的家庭而言过年的心情持续不了多久，初五我便离开了家，汽车火车又汽车的折腾了一天到哈尔滨，刚刚毕业的我在去年后半年一直没有找到工作，打了半年零工就回家了，这次来哈尔滨我很迷茫，我就是知道一点——绝对不能回家。 辗转两天，我也是太心急了，这大过年的哪有公司会招人呢，好不容易过了初七，眼瞅着相中的那几个公司依旧没有开门而口袋里的钱一天一天的减少我如同热锅上的蚂蚁，坐立不安之际，同学微信群里大学同学分享了一个招聘信息——哈尔滨时务科技发展有限公司，我抱着试试看的心情就去了。 这是一家做通信的公司，与我的专业没啥关系，但听了人事对通信行业的介绍，这个行业还是非常有前景的，人事对我说公司将要做一个针对优秀特困学生的专场招聘，这次招聘是不限专业的，所以可以把我提前归入马上要召开的招聘会中。 证件都备齐之后，我开始参加公司内部的技能提升，就在昨天虽然我还没有通过考核，但公司领导已经定下了我的工作岗位，并用昨天休息的时间领我去了我将来要工作的现场，我将更努力的学习，希望可以更快的加入到通信工程师的行列当中去。

简历筛选：机选 ，一定要输入有效的关键字，否则很容易淘汰，学校要求911 285。 一面：hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可； 二面 ：对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面：香农定理之类的 专业知识 领导面：最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。

面试官好多位，但是只有一名面试官问问题，因为结构化面试，是事先准备的问题，每人三个问题，写在纸上装在信封里，进去之后面试官让打开信封看问题5分钟，之后自己作答，同时计时，到时间就按自己的理解答完三道题即可。

先做两类题，一个行策类，一个技能题。做完后面试，突然要我当场翻译一下文章。笑死了！！还说我们这个岗位需要对接非洲，南亚客户，需要英文。那招聘上不写？我就说我很久没用英文了，他说以为四级过了应该都没问题！！现在的人过四级就能当外贸客服吗？真的好笑！！还说出差的话是一个人去非洲，南亚！！！一个人去？真的笑死，工资6-8k，每天20:30下班！！

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。