黑龙江珍宝岛药业股份有限公司

没有经历笔试，直接进行技术面试，技术面试是进行谈话，讲一下自己的专业特长，自己做过什么项目，做理工科的学生在面试的时候不用穿西装，这是我们和一般的文科求职者不同的地方。我由于技术不精，因此导致整个面试过程不顺利。最后是不了了之。第一次的面试我并没有放在心上，我认为是自己的经验缺乏导致的，但是第二次的失败真正打击了我。第二次的失败，完全是失败在了自己的基础知识不扎实上面。但是通过第二次的面试我明白了自己的问题出在哪里，就是没有自己掌握整个面试的主动权。

诚实很重要， Intel非常在意员工的诚实度。 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

主要是维修控制模块有些带数码管，主控大部分采用ARM的，几百个引脚，都是双层板！辅助供电用一个电源ic，带有网口！待遇都是底薪加加班，周六加8小时，平时晚上加到9点40左右！公积金应该是交百分之五的，属于产于线维修，工作的地方有点挤，如果习惯了售后，习惯了有独立的工作台。

人才市场投的简历，然后电话通知去面试。找了半天才找到地方，结果聊了一会告诉我现在急着找人，因为前面一个请了长假处在半离职状态，所以就没有太多的专业方面的问题。只是简单的自我介绍，接触过哪些机器等表面的问题，然后就是到车间现场走一趟看看环境，然后就问什么时候可以来上班了。纳尼～～～～

约好下午一点钟面试，我提前一刻钟进去，先是工程师面试，问一些以前公司有哪些设备，怎么保养，用一些什么品牌的电磁阀，传感器之类的，然后问一些PLC的问题，再就是问英语怎么样，进去以后才知道，里面的生产线的操作系统全是ENGLISH，我英语一般，然后是维修主管来面试，问一些机械公差之类的问题，还好我有做功课，这两关过了以后就是人事了，那个女的从父母到小孩，从上学到哪年出来工作的都问了个边，最后没什么问题了。第二天谈工资，之后体检，三天后报道。

比较简单，要面试的各位不需要太紧张，注意衣着整洁，保持清爽的形态和适当的表述，成功率就会很大了对于刚毕业的同学来说还是相对待遇可以，但近年来韩企普遍工资涨幅滞后，但好在管理相对自由，有利有弊吧。

日资企业的话最好按时去面试，因为日本人做事比较严谨，会留下好印象。刚开始开始填个人资料，然后会写一份考核试卷。试卷内容不难，主要考察电器类问题，比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。