厦门同步网络有限公司

时间约在早上的十点，不过应该有上午和下午场的。和日本人的特性很相似，需要有十分良好的时间观念（这应该是所有应聘的前提吧），问题很简单，会询问你品牌理念和所在地都有哪些店铺、分别在哪，在后续的问题中也会询问能否接受夜班，住宿地能不能允许上夜班的事。

接到电话后，去面试，在春晓苑，像一栋居民楼，公司在居住区内。就像居住户一样 ，所以我不敢去面试了，直接打电话给HR，告诉HR我不合适，就走了，感觉公司很不正规，在居住区内，正常的面试人员害怕是***，都不会去面试的。

面试的是小语种海外销售，我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生，第一轮群面有14个人左右，每个人用英文自我介绍，小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好，所以第一轮过了，第二轮面试也是用英文说一段经历，中文问了点问题。面试官非常好很随和，整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的，小语种只能做到锦上添花，而不是雪中送炭。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。

神龙达别克面试一般是要经过销售经理和总经理两个部分。销售经理人非常的聪明，会提问很多刁钻的问题，关于销售方面的，其实也是看脸说话，你长的帅，那么不好意思，估计你没多大机会，你要是会说，那肯定没问题。总经理方面，一般就会研究你这个人怎么样。

在校期间和大多学生一样，也勤工俭学过，吃过苦，拿着超低的薪水，做着胡说八道的工作。那天，说天津图书大厦的HR来学校招人，迫不及待的过去了，大公司，大书店啊！一个礼堂坐满了人，我连HR的样子都没看清，但总是希望自己能被选中的（看我看我！我在这里），填选表格之后就是等待了。 都忘记是过了多久被通知到可以去现场参加笔试，一群人围了一张超大的桌子，里面只有一个是我的同学，但也缓解了只有自己孤军奋战的紧张，（公务员哈，这么多的题目，这类别也太杂了）面试的题目很多，从语文基础到社会常识，还有数字的大写等等林林总总，写到差不多了抬头看到我的同学在口袋里翻出什么在抄，（这货还作弊？)仔细一看，我的肋骨都快笑断了，这货数字大写不会，把钱包翻出来抄人民币呢！！哈哈！！ 笔试我俩顺利通过，细节决定成败，同学在这一轮被淘汰了下来，不是因为别的，而是面试前需要填一张表格，而他没有带笔；直跟HR辩解，不是通知面试吗，带笔干嘛啊......HR指指我，你同学怎么知道带呢......面试的内容无非就是针对你的简历进行盘问，好在刚出校门白纸一张，也没有什么好编的，实事求是，有啥说啥。最后顺利成为了图书大厦的一名员工，工作至今换过几个岗位，现在一直在大客户部做团购及大客户维护，工作环境和薪水都不错。

第一次参加大众点评的群面，前台报道后被领进一个会议室，大概十几个候选者，分成两组，有三个面试官，都很年轻。让大家做了自我介绍，后出了一个共同讨论的问题，大家发言后，让分析对方的组员。谁可以通过，谁不可以通过。