奥的斯电梯

先去等了一会才有人过来，先期填写了下基本的个人简历，然后面试官就过来了，开始是自我英语自我介绍，由于我是应聘不是应届生，所有要介绍下自己的做过的项目，还要一些三维绘图，设计方法等，还是挺有要求的，我的准备也不充分。

面试官是一个台湾人，五十多岁，上来就让你用solidwork建3D模型，话不多，有点固执，其它软件建模他是不同意的。研发部在车间里面，也没隔断，也没空调，整个部门，电子，机械，软件有个7-8个人，不建议去，没啥氛围。

一面是考试，包括中英互译，中日互译，高数，电路，机械工程材料，除了中日翻译，其他都比较简单，注意记几个关于轴承的单词就可以了； 2.二面就是很生活化的问题，了解一下你的工作意愿，愿不愿意在昆山，这些，没有难度。

人事简历筛选通过后，会邀请你去福建面试，来回车费报销还是挺不错的。随便当旅游了面试前会有一个网络测评要做，题目跟公务员考试差不多。面试的话就简单问了一下过去的工作经历及内容。然后还有离职理由。一般没问比较深入的技术问题。容易通过。

面试在一个教室里，一个是面机械的，一个是面电气的，分别在教室内的两个角落。我面的是机械工程师，面我的是位很年轻的人，他看着我的简历提问题。主要看我会那些3D制图软件，对有限元分析、动态分析（adams）等力学方面的好像根本没问；后面在成绩单上随便找了一个学科，让我讲讲这门课学什么。天可怜见，我们这里上选修课连个课本都没有，我都不记得上过那门选修课！其实，我也知道点相关的知识，只是当时没有想那么多，就没答上来。我太笨了吧。后来，他就讲公司的自动化部门，简单介绍了一下。我就拜拜了，当时感觉是：没感觉。回来，过了1天，感觉自己挂了。但是，他们公司好像回复你比较慢：采取的是，谁的简历也要，谁都可以来面试，面试完后，再慢慢挑合适的，所以，周期比较长。

本来是面试机加工自动化部门，到了，那个面试的领导讲，这个部门的人招满了，让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段，加工正在向着智能化柔性化方向发展，有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年，算是很成熟了，纯粹是干活而干活，会很苦逼。

先过去填了一张单子，大概是主要基本信息，为啥离职，为啥选择安川，对自己的评价等等。面试的时候以后的科长，部长，公司几个大领导都在，一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历，稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。