才子服饰

去面试时，公司只有老板和人事两个人，我问他公司规模，他说在对面有一层还有在另一个地方也有一层，另外香港也有他们的出版社之类（不知道真假但面试去看到这么少的人内心感觉是很不靠谱）。和老板聊了只有几句就出去了，总之对这家公司挺失望的，面试没有人事面直接老板面，如果觉得不合适，那在约面之前完全可以看完简历再让人过来，这样也节约彼此的时间，面试不是来听他吹嘘的。

没完没了问我以前公司的情况，严重怀疑是不是想忽悠一点情报出来，如果不是，为什么要求我回答具体到原公司其他人的课时费分别有多少？答题表现太好还引起怀疑，你们还是招收水平比较差的人吧。还问我高考成绩，我一个工作很多年的人真是一脸茫然，不是没面试过其他K12机构，但也没有这样的啊。 反正很不喜欢被那个部门小领导盘问，觉得她特别不尊重人。

填了个人信息表，HR也是跟着上面填的内容提了一些问题。想面的是文案策划，结果他们招的好像是广告策划（AE），然后就问了跟我预想的是否有出入，能不能够接受，以及接不接受加班，我有如实说不太接受周末加班，但是平时可以。之后HR有告知工作会面临的难度，问了怎样克服，她自己也说了一些在广告行业工作的辛酸事，很温柔的小姐姐，聊得挺开心的，虽然最后因为距离太远选择了放弃。

面试文案，面试的时候内容运营这边没有老大，是做产品的领导面试的，双方对工作内容以及匹配度都比较满意，回去之后接到人事电话要提供薪资流水和学历照片，这个可以理解，但是薪资都不跟我谈就让我提供这些未免觉得这个公司有点装，后来还是提供了，再后来又打电话来说新来一个内容运营的经理，又要复试？？这流程让我一脸懵逼，最后去复试，运营经理喜欢做新媒体抖音，励志哥一枚，真心聊不到一起，谈掰了。

是2017年国庆节前去面试的，那时候，正好有个文案编辑在休产假，部门确认，于是我就去面试了。一开始是跟人力资源部门的宋晨交谈的，他的态度很好，当初也是他联系我来面试的。 后来面试我的是互联网金融中心负责文案这块的主管，人很好，问的问题是跟专业和工作相关的，然后还看了我的作品，大约前后进行了一个多小时，最后告知我之后会跟我联系说结果。后来就通过了。

面试分两轮，先说hr面试（小姐姐），人挺好的，自我介绍，然后结合简历，作品提问，要对作品实习。 然后是项目负责人面试，感觉还好吧，针对之前的经历提问，谈了对广告的看法，以及工作上面的一些要求，看感觉要求挺严的，希望自己能加油！

公司在宝山，很偏僻了，周围环境不是很好，公司不是很大，在一个破破的楼里面，一个楼层里面有很多公司，公司主要业务也说不清，不知道是app还是微信公众号，说公众号有很多粉丝，工作就是写文章，感觉工作不靠谱。等了将近四十分钟，感觉不尊重面试者。就这样吧。