智联招聘

应届生，在投简历的时候看到正好招那么一个职位，就投了。第二天就收到了hr的面试电话，简单聊了一些邀请下午进行面试，好激动啊有木有，我一专科生感觉幸福来的挺突然的。进入了繁华的写字楼，到了公司 ，首先前台拿了面试表填写完成后hr的姐姐就直接带我到会议室里了。面试的姐姐很专业，很严肃，从多个方面了解你以及你对这个职位的了解以及能力评估什么的，并且还有情景模拟。费脑，真的比起那些小公司，智联的面试很专业！四十分钟左右面试结束。晚上收到了一份智联的测试，前面的题目都是和专业以及职位相关的，堪比高考题，后面的主观题多一点，一个小时的时间我写完的时候时间仅剩22秒。一共三轮面试，感觉自己还是挺玄的 .

面试总共有三轮： 1，群面，自我介绍后，有个论述题要分别发表自己观点 2，1对1面试，单独和面试官进行沟通，互相提问并解答，了解工作模式及要求等 3，前两轮面试通过后，经过5天的产品知识培训，进行电话技巧面试等

想做一个好销售，除了应变能力强之外，还需要一副好口才，还要看你的情商高不高。公司都很注重这一点，如何谈下一个难谈的客户就要看自身的能力了。好的业绩才能让薪资越来越多，所以销售这个岗位的流动也很大，在面试的时候不能紧张，要看面试官的问题，根据问题切合主题回答。

面试官分专员和人事经理的复试，都是在一天中进行，而且，不管有没有通过，当天就能知道。在面试过程中，不像一些HR很尖锐的刺探上家公司的细节，而且，对于工作岗位的难点和要遇到的问题讲解的非常清楚。很赞的面试！

下班过去的，提前和面试官说好了。没带简历，面试官还去打印了一份。先自我介绍，面试官看看你的简历，然后会问几个问题，关于你目前公司的，对职位的发展，你的优势。面试官会告诉你，职位的晋升，发展，需要你做的东西。

我的工作经历很简单，刚毕业在已经上市it硬件公司做区域销售代表，工作努力认真，公司总部领导很认可，后来要调去浙江区域独立负责片区；考虑在合肥发展就没有去。接着自己创业，做电脑销售，做了有三年时间，现在在这个公司上班一年了。项目性的公司，出业绩周期很长，关系很重要，但是工作认真，积极，项目前期市场项目锁定，跟进表现突出；我是去年三月份进入公司，面试的是当时市场经理，总体感觉不是很难，但对工作经验有要求。总体待遇不是很高，毕竟是私人企业；目前公司大量需求有经验销售人才。出差可以先预支费用，这点很棒哒~~

第一轮项目总，主要问了开始是聊为什么从原有单位辞职，经历过的项目，有什么规划打算，然后问了专业方面的几个问题，最后项目总总结，然后让回去等消息。 第二天收到公司人力通知，去公司人力资源部面试，第一轮算是通过。人力资源部的主要还是问了项目经历，最自豪的一件事情，当时是怎么处理的，自己扮演什么角色，效果如何，为什么来碧桂园，最后是问人力问题。