新疆利泰丝路

面试很好过，基本没有什么问题。都是生活当中的一些问题吧。没有什么过多的专业问题，可能跟面试的职位有关系吧。

面试我的有人力资源部经理，人力资源招聘专员以及两位车间技术人员。面试的时候先叫你简单的自我介绍三分钟，但在自我介绍的过程中，人力资源部经理偶尔会打断，会问你相关的问题。自我介绍完后，就会问你一些专业问题，比如说从铝土矿到成品铝锭工艺流程。专业问题问了很多，大概都是围绕着铝土矿冶炼这方面的，我的面试时间比较长，同去的在我前面面试两个人面试时间大概是半个小时左右，我大概花了一个小时，不知道是不是觉得我是最后一个面试者，想多了解下我。

面试官很不友善很嚣张很不靠谱。前台接待到很友善很不错。面试经历，时间，地点安排好到了公司填写个人资料然后一名男士带路到客房等面试官半个多小时。一名自称生产部经理的女士（年龄50多，南方口音）开始就态度不友善，问了一些专业问题，本人回答的很不错，看了看简历她也觉得很不错就不在问，后面问个人问题很气人，你老婆是农村人吗？她父母是农村人吗？然后也没提薪资问题。 最后说还有什么问题说下，当本人问贵企业薪资和福利的时候。她更不友善了就跟欠她钱似的回答。去你那打工难道不问问公司薪资嘛？说完就说自己很忙很忙的，今天有军方检查就慢悠悠的走了。有这样的管理层领导也好不到哪去。 第一，双方给相互尊敬没人欠你什么？你觉得面试人员不满意你可以不要给什么人脸色？素质不咋地。 第二，你一个老太太也赶上过苦年代，你敌视农村人还是城市人？品德不高尚。 第三，时间你们订的，说军方检查自己很忙，既然有检查自己不确定好时间？诚信不牢。单位再好有这样的管理层领导给多少钱也不会去的。

面试就让自我介绍下，问下学校的基本情况，以及自己在财会领域有的能力，然后再给你讲讲公司的现状，因为公司招人比较难，所以想通过介绍确定你的意愿，只要你不是太差，一问三不知，然后要求工资待遇过高，基本就没什么问题了。

通过网上递送简历的方式，后来去人力资源面试操作工的时候，那个人就是很瞧不起专科，我觉有能力的专科不必本科差，我希望在座有能力的专科也不要去了，没什么意思，我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现，能做老板，就不要打工，因为是不一样的感受。

在网上给公司投的简历，公司人资打电话咨询我的意向后让我来面试一下，互相了解一下情况。人资的态度还是非常好的，提供了详细的公司地址和打车路线，甚至还说了打车的行情价格。来公司面试后先是人资的来面谈，主要问了一些个人情况，如籍贯，学历，工作经历以及跳槽的理由。回答完后人资的会给出时间让自己问一些想问的问题，会在薪资和住宿及福利方面做些简单的介绍，可以了解到一些大概情况。然后就是车间主管的面试，一般会问一些有关化工知识方面的问题，不过不会太有难度，会问道之前的工作经历和所做的岗位及内容。在确认没问题后会在职位申请表上签字，以表示适合所应聘的岗位，同意应聘。最后就是车间经理或者总经办领导面试，问的最多的就是跳槽原因，回答完成后在确认需要的情况下也会在职位申请表上签字。然后把表拿回给人资，人资会谈好准备时间，算好大概到岗需要多长时间，基本就这样了。

一开始面试客服的岗位,是需要电话中进行英文自我介绍的,可是我准备不足,最后不适合这个岗位吧.后来是操作, 英文要求相对于客服不需要太高,所以成功了.之后就是直接面试的, 面对经理和主管的两人面试, 最主要看是哪位经理吧.我的感觉还行.