TCL新技术有限公司

三轮面试第一轮 写了几个算法 单链表的合并 递增的单链表合并成逆序的二分查找还有一个大数据的题目，使用hash将大文件hash到小文件然后选top K的问题问了些linux命令的问题还有项目的东东，多线程多进程的问了一堆第二轮 也是算法 一个数组左边为奇数右边为偶数extern的用户大数据的题目 大量数据有限内存 找到出现两次以上的数虚函数的机制第三轮 感觉没怎么问技术问题 谈了下职业规划 c的东西问了些 然后就回去等消息

一开始，华晨星光和TCL傻傻分不清。TCL网申之后，做了两次测评，说是达到了一定分数才给面试机会。一直到10月22日宣讲会后，才开始通知面试。 24号上午在亚朵酒店进行一面，群面，一起进去8个人，让商讨做一个评价食堂的APP。面试官在旁边记录。这一轮应该是套路，几乎不刷人，猜测就是打个分数。当晚就通知第二天进行二面。 技术面是一个挺好的面试官，笑呵呵的，有学校里师兄的那种感觉，问我一些团队合作，以及项目开发中遇到的问题，以及处理方法。后面还根据我的简历，推荐我学习一些操作系统的知识。整个面试感觉受益良多。然后就让在外面等着HR面。 HR面主要是问了为什么要去上海，以及其它一些个人问题。在这里，她问我是否一定要去上海，还是只是看重了TCL这个平台，惠州能不能考虑，还让我思考一分钟。我当时的回答是，一定去上海。这里其实算是犯了错了吧，应该选择服从调剂的，这样拿到offer的几率大一些，不过我也不是一定要去TCL，所以当时就那样回答了。在HR面的时候，我有点语无伦次了，主要的问题出现在自我介绍的时候，介绍地太短了，面试官问了一句，这就完了？从这里开始，我的节奏就被带乱了。 说是一两天内给通知，然后就又没有然后了。（强烈建议招聘的公司，刷完人之后，能给个通知短信，不要让人苦苦等待，积点德，等待的时间太痛苦了）

坐车到TCL总部，前台登记，然后笔试，难度中等，做完后，面试官会根据笔试结果进行面试，问的比较仔细和深入，差不多半小时，现在回家等待结果中。

先有一轮笔试，笔试通过后，HR会和你进行沟通，HR态度会比较严厉，感觉是在唱红脸。会问关于项目经历的一些内容。过程会比较长。 HR面试后，主管会过来沟通交流一些技术问题，再是部门经理和公司的技术总监面试，公司领导都很和蔼，积极和你进行沟通。

是在酒店的一个房间里，九个人，软件测试和硬件开发的一起群面，面试官就给每个人编号，讲了注意事项，然后给我们题目-关于智能互联电视的创意设计，准备五分钟，按编号两分钟陈述自己的观点，接下来就是半个小时讨论，最后一个人总结，然后就让我们走了。

一共三面，两面技术面试，主要是对于项目的介绍，问了下项目中的难点和创新点，问了下c/c++基础，算法题基本上来源于剑指offer和leetcode。hr面试就问了下为什么要加入360，现在手上有哪些offer等等。

岗位：软件开发工程师。 个人情况：985，小硕，软工背景。 一面过程时间：二十分钟左右。首先先进去自我介绍拿着笔试试卷，主要考C，还有一些C++，自己笔试没准备，写的很烂。然后让介绍项目经验，项目的具体实现过程和原理，还有一些关键技术点都会问面试官很和蔼，态度很好，不为难人，应该受过统一的培训。问你的问题很简单，即使回答不出来，也不会显露出不好的态度公司文化是工程师文化，很朴实倾向于稳重，踏实认真的人看个人选择。 结果：面试官全程很有礼貌，态度和蔼。亲自把我送出面试间，过了几分钟通知一面挂了。 猜测自己未通过的原因：自己有其他公司的实习经历，问我对那个公司的看法，我实话实说可能给面试官一种骑驴找马，不真诚的感觉。