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二对一面试，先过的笔试，投了软件开发中心的两个部门，珠海总部和浙江分部，浙江先收到面试通知的，但刚好有事冲突就没去，一周之后珠海也收到了，有时间就去了。当天面试名单上是大概80人，好像只面了一天，先到先面，面试二对一，问题先自我介绍，然后项目、实验室的研究、对自己专业的认识；为什么选择这个公司，为什么加入金融行业等，投过那些银行、面试情况。没有技术题。

宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。

效率很高，我周三过去面试，一面是结构化面试，群面，hr问的问题也是比较基础的问题，比如自我介绍，为什么选择高顿等等，一面结束后马上被留了下来进行二面，二面是一位副总面试，主要为了一下实习经历，介绍高顿情况等，然后被告知可以回去等通知了。大概离开一小时左右就接到了hr的电话，约定终面时间在两天后（效率真的非常高）。终面面对Boss，先是自我介绍，然后Boss看着简历随意提问，内容有关于之前的经历，对高顿的看法，目前在面试什么企业，拿到了什么offer等等，大概也就十分钟，然后就可以回去等消息了。三天后我就收到了HR的offer。不得不说效率真是惊人。

在武汉参加了一天十多轮的面试，做游戏，堆积木，即兴演讲等等，既有压力又快乐有挑战，从上午八点多一直到晚上十二点完成总结感想。然后有幸去上海参加最后一轮，为期2天，第一天也是各种管理游戏和实践，一直到晚上十一点，来自全国各城市国内外高校的30多人一起做游戏感觉棒棒的。

简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。

当时刚参加完达内的软件学习，给予找到一份工作。就业老师推荐的，去了让做一份题，是数据库的题。难度一般，只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试，HR让在填了一份题，是关于性格分析的题，答得也差不多，然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。