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进入公司，告诉前天MM我是来面试的，前台MM带我去小会议室，给了我一张个人资料表格，让我先填一下，填好之后给她，然后人事主管来面试了，看了看我写的个人资料，主要问了点我以前工作的情况，怎么看待加班问题，是否愿意出差等。然后是部门经理过来面试，问了一些简单的测试基础问题，对机顶盒测试敢不敢兴趣，面试过程气氛挺好的，部门经理笑容很温和。整个面试过程结束后，告诉我会在这个星期会通知我的。

最开始是网上笔试。 接到通知之后去参加面试。先在一个教室里面等着叫号。然后去参加面试。 第一轮是群面，但是人并不多。面试官一共三个人，问一些近期的热点网络事件，比如抢月饼，设计一个抢票系统。然后给了一个简单的编程题，把if,else语句改的简洁一点。 第二轮是技术面，问一些有关测试的经验和看法。面试官很和蔼，我之前没有做过测试，只是一些书本知识。面试官也非常耐心的给我讲解实际测试中面对的问题。 第三轮是HR面，就是一些个人情况，然后讲一下自己的优势，印象比较深刻的是介绍一个自己研究方向中的一个专有名词。

1.先是笔试,大部分都是Java基础题,最后有两道题考的是Android的屏幕碎片化问题,有一道编程题 考的是你的接口 多态 以及设计能力; 2.然后人事会来跟你谈谈,了解一下你的具体情况,比如:你的住址,你以前的工作等等; 3.然后就是技术面试,你应聘的职位的组长或副组长会来跟你进行技术面试,问的都是相关技术问题; 4.过了技术面 然后就是总监面,问的技术少,谈的情怀多; 5.然后总监面过了,就是见见董事长,交谈几句; 6.董事长也感觉你不错的话,人事就开始跟你谈薪水等具体问题了; 7.祝你顺利入职,对了公司会上学信网查学历哦!

到公司之后先被HR带到一个房间要求填写个人信息。之后一个中国GG和一个印度MM进行了面试。先是中国哥哥对简历上的内容进行了解。主要问了之前做了东西。之后印度MM要求用英文自我介绍，虽然我英文口语不好 但是中国GG会帮忙翻译。之后印度MM出了一个笔试题让我现场作答。最后针对一些小细节 中国GG进行了了解。总体来说比较nice很愉快。

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。

第一轮电话面试，刚刚面完的，后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会，所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么，我回答的很简单，不详细，说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长，我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过，我说这个没有测，然后就问我相机都测了些什么，我说基本的拍照功能，分辨率，闪光灯，录像啥的和相机压力。然后就没再问了，就这样吧。我觉得这个面试没什么难度，主要是我是在楼道里接的电话，有同事经过，心虚不敢详细说，还很紧张，所以表现不够好，肯定没戏。

去面试首先给了一张试卷，上面全是关于软件测试的基础知识，有黑盒与白盒测试的定义，集成测试、系统测试等等，然后还有根据一个场景写一些测试用例，bug的生命周期等，笔试结束后，有面试官进来拿着笔试试卷和你的简历，问你一些问题，比如之前有没有做过测试，为什么笔试试卷上有的问题没有写等等。