美联英语

首先，写面经是为了积累人品。希望能帮到日后看见的同学，从而拿到一个好offer！ 网申省略，到了笔试，是一些关于市场类型的主观题，题目记得不清楚了，有两题，第一题是让你组织一个活动宣传美联的价值观，第二个是让你选择一个城市作为美联的战略推广大本营。题目有字数限制。这样的题目最好答，我用了三分钟就做完了，想都没想，直接写一个大概的框架就搞定。不用绞尽脑汁。 很顺利得通过了网申，到了无领导面试。题目大概是唐僧四人取经，天庭要唐僧舍弃一个人，以正团队的懒散风气，然后让我们讨论选哪位。又是这种白痴问题，傻子都知道选猪八戒。一轮发言下来8个人已经有6个人选了猪八戒，根本没有讨论的必要。这时楼主我机智的没有做leader，没有做发言人，因为感觉题目不难，抢这些位置只能突出你的表达能力，但差异化不了你和其他人的水准。所以我在表述的时候，将题目量化成公司决策，并用了几家知名公司做例子阐述了自己的理念，说白了也是吹牛逼。后面就做一些补充和辅助。不出所料，最后只有我和leader进了。 这里有一个小诀窍，小生的无领导面试是强项，校招满大街跑，只失手过两次。基本有无领导我都是过的。这里首先有个前提，个人认为，发言最重要的一点是逻辑清晰，我的每一次发言都会在脑海中先行模拟，并强迫自己做到逻辑清晰，条理分明，因果突出，力图让白痴都能听得懂我说什么。这一点非常重要。然后在上面一点的基础上，小生建议没有墨水的同学要多说话，无论是和别人竞争，还是应声附和别人的观点，你都要增加存在感。有墨水的同学就不要轻易说，但要保证你一说话，所有人都会朝你看，只要你能说上一些其他人说不上的观点或讲出超出大学生水平的论述，恭喜你，你离终面不远了。楼主是leader型的，所以从不会抢timer，记录者这些。建议同学们找好了自己的角色，就一直扮演这种角色，这样有助于你整个校招的经验积累和进度。 终面是二对一结构化面试，问的都是差不多，你的简历，相关经历，家庭背景，个人规划，行业认知，岗位匹配，个性特征。只要言语清晰，自信大方，表现出自己的成熟度。必然没有问题，就算不招你，也不是你能力的原因。后面就顺利拿了offer，然后拒了哈哈。 顺便再说一句，美联的管培都是在广州面试的，地区的只是面试完后分配。由于楼主是中山人，所以选了中山。但说实话，美联业界名声不是很好，但行业刚需，有志与教育行业的可以一试。而且女生居多，听说73比例，这才是楼主当初选择的真正想法。

1.人事电话邀约2.学校管理人员过来面试，首先英文自我介绍，本人口语还算不错，这块算是过了。然后面试官介绍了一下大致的工作内容，询问之前的工作经历。主要看你是不是适合这项工作。工作内容说是学习指导主要为成年人学员的学习工作，辅导督促他们学习，解决学习生活中的各项问题。其目的是让学员学有成效或者至少喜欢这里的学习。最终目的，让学员续费。个人感觉就是情感关怀向的二次销售，放长线钓大鱼。英语好是其次，重点是怎样维护客户吧。工资方面不告诉你入门工资多少，只告诉你留下了的人的大致工资。有点虚。3.一面通过，第二天二面。男面试官。稍微难一些，自我介绍加英文提问，其实有些问题我压根没听清，瞎说。然后问一些你对工作了解多少，希望有怎样的工作环境，有怎样的发展需求。确切的来说是告诉你我这边的条件是否符合你的期许。入职即有五险一金，做六休一，大部分晚班。工资和人事谈。面试完的下午就告诉我通过面试，可以来上班，第二天带好资料入职。4.没和我说工资就让我上班？而且离家太远，工作时间又比较晚还是拒绝了。个人总结：二面时询问是销售为主还是辅导为主，他说是二者合一。但个人觉得还是付出感情的销售。个人感觉这边的学费太贵而师资力量一般，洋气的活动有很多，但我不确定这样的学习的确能让学员的口语有所提高还是只是获得精神上的满足，所以在教学方面就不太让我满意。另一方面，网络上虽然评价很多，但大部分都是员工自己刷的（非常明显），而学员的评价少而且一般。负面评价主要在学习没什么效果以及退款的困难程度尤其是分期付款。最后，学员不算太少，但是工作人员不多，所以应该会兼任各项非本职工作，耗费太多情感与时间。综合考虑下还是选择拒绝。

本来是他们在招聘网上安利我去做营销，然后我不是特别感兴趣。想问问其他职位的，他们安利说是宣讲会我想可能是各种职位。然而却只是针对营销专员的宣讲，之后叫我试岗一天我强撑了两个多小时实在无感。然后我们销售主管人挺不错，了解我在口语和表达能力方面还可以(当然是我自己这么说的，而且专四过了刚好是底线)，然后就帮我约了教学主管半个小时后的面试。由于有点临时，准备不足。而且刚开始找工作嘛，面对大公司有点不自信。表达过程中有点慌，我觉得她声音挺小的但就是忘了请她louder please.总是pardon，所以就显得我听力方面可能不太行。表达时，自己又有点慌，其实可以慢点自己心理做个准备的！她就问了两个还是三个问题！一，你为什么选择到成都来工作？二，你看到这儿环境了，大多数都是女性。你作为一个男生会有什么压力问题吗？好像还有个问题就不太记得了，真有点紧张当时！一开始就是英文吧，后面看我可能有点困难就中文说了。大概就是我还需要再练练，再提升提升！当然一开始的英文介绍是必须的！

有两轮面试，第一轮是由人事部门的hr来面试，会询问一些比较基础的情况和信息，例如学历、工作经验、兼职经验等，然后就是很套路的你觉得自己在这个职位的竞争优势和劣势是什么，为什么想要从事这个职位，未来的职业规划是什么等等。然后就会询问你具体想去的部门，等待二面。二面是由部门的主管来面试，问的问题和一轮大同小异，会要求你用英文自我介绍，简单了解一下你的英语水平，估计老师会有试讲，最好提前准备一下。然后就是强调培训机构的作息模式，问你是否能够接受，并且做好了十足的心理准备。

社招投简历，然后电话约时间去面试的。面试前先填一份资料，资料超级详细，还问到最喜欢的一个人及一句话之类的。然后就被带去所属部门的主管面试。主管看起来是个挺年轻，挺NICE的男性。面试的过程氛围很轻松，问的问题也很交织在谈话的内容里。最后是用英语自我介绍结束的。

面试一共分为三轮吧。我是11月份在网上网申，一直没有收到消息以为网申没有过。但是在12月初收到电话通知去面试。昨天刚去完面试，持续了一天的时间。先是宣讲会，讲了大概一个多小时，然后进行笔试。笔试主要是选择题和问答题为主。然后中午休息自行去吃饭，等到下午两点回到面试地点分组进行无领导小组面试。题目是西游记师徒四人是一个团队，三个徒弟性格迥异，贡献有多有少，现在你是老板，根据孙悟空，猪八戒，沙僧三种类型进行分奖金。问你该怎么分配？谁多谁少？最后要给出至少五条理由。讨论的时候千万不要局限在题目里，要多想想其他方面来代入。我们小组挺多方面没有做好的，忘记了自己计时也没有分配好时间，到最好有点赶。无领导小组过后隔十分钟后就出了结果。最后就是单面了。

在白云凯德广场面试。 之前经过了笔试后的面试 岗位：市场管培生 一面是无领导小组讨论，题目是假如你是老板，你手下的员工是猪八戒 孙悟空 和沙僧 如何分配奖金？时间很充足，题目也不难。 结果现场出 二面是单面，问的问题也是比较简单。 听说是一个城市招一个人 但是！！薪资并没有跟宣讲会一样多 所以大家 加油！