四川剑南春（集团）有限责任公司

公司面试总的来说难度一般，面销售的除了HR，还有就是国际运营部总经理。 一面是经理和HR分别一对一面试，去的时候是周末，公司没人，环境还可以，不大不小的办公区域。经理面主要是压力初面，看一下你的决心以及对销售岗压力的接受能力。 HR面就针对简历一条一条的问，再问了一些基本问题，例如优点、缺点之类的。 二面是5面1，两个HR，两个经理，一个总经理。先自我介绍，有HR根据自我介绍以及简历进行提问，介绍家庭情况等，之后就是随机提问，每位面试官根据你的回答随机提问。最后两个工作日内给答复。

怎么说呢这个公司有些奇怪的点，面试面了我3次，面试过程中问的问题倒还都在点上，很奇怪的是最后一次老板面试，其实都没问点什么东西，然后就结束了，可能是长得不够帅？这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。

网申-笔试-一面-hr面-电话测试。他家笔试题全部是英语选择题，包括很多专四的词汇语法等等，有些题有难度。通过笔试后，第二天进行第一面，单面，问你一些简历上的问题，注意问的很细，要你做自我介绍，英文的。二面是紧接着一面，基本他家一面根本没淘汰什么人。 二面hr小哥哥长得挺有眼缘，随便聊聊天，比较轻松，但是也会考你英文，比如自我介绍，用英文描述你的学校，爱好啥的，总之他家挺重视英语能力的。 之后面试结束了，就让我等电话等通知，他家在全国招生，所有宣讲会全部结束才有结果。忐忑等了20天，突然有一天，来了一个电话，电话语言测试，小语种的，没有一点点多防备，不出意料的挂了，两天后发现邮箱里躺着一封谢绝信。

面试是山东分部，面试时间下午过去，整体的公司状态比较高高在上的感觉，本来状态还是不错，但是当遇到对面的感觉是冰冷的时候自己的热情的确是退却了不少，自己的自我介绍的时候自己也是热情度大减，简单的自我介绍之后，问了我离职的原因，之后让我问一个问题，我就简单问了一个问题，就出来了，大概有10分钟左右，总体感觉不是很舒服，应该也没有面试成功，回来之后几天都没有接到电话的通知复试。

会有两轮面试，因为公司人比较少，就先是经理给你面试，经理觉得不错可以了，会上报老板，然后老板再给你面试。面试题目也很简单，就是随便问几个相关的，你为什么选择这份工作，性格怎么样。保持积极向上的心态回答问题就可以了。

要点：1. 诚恳（套路很容易被看出来）2. 做功课，了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话，实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚，不要谈什么“我学习能力强”，你在面试前就已经做好的功课，以及你在面试时表现出对产品的了解，就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理，这样不仅可以展现你的能力，还有你的诚意。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。