维尚家具

首先，是进行现场的简历投递，然后通知一起进行一个50分钟左右的笔试，最后就是HR的一些简单的问题，主要是问个人介绍、经历、对公司看法、自己发展道路。笔试是一些类似于公务员考试的题型，有性格、思维、计算、英语。如果是研发的话还要有专业问题（晶体方面的）。两个过程结束以后，就会通知公司有意向的人留下来，具体谈一下工资待遇等问题，让应聘者等通知了。

群面 首先为应聘者们播放一段视频 然后自由发言 表达对于猎头工作的认识 然后群面大老板 让各自介绍一位在座的面试者 这一轮完会刷掉一些人 之后进入speed dating环节 4位面试官4位应聘者 轮流向4位面试官介绍自己 每个人面对一位面试官的时间大约3分钟 这轮之后也会刷人 最后是cold call环节 没能参与 无法给大家提供经验了 cold call之后会邮件应聘者3个问题 最后会通知是否拿到offer。

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。

普通话标准 上午参加的笔试，下午接到面试通知，关于自身能力方面的，还有就是问为什么想到来，然后问一下对的看法，主要是以前听人家说怎么怎么样，自己有没有去到厂区去接触过，对自己的未来有没有打算，有没有在深圳做下去的意愿。

一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。

作为一名理科女博士，还没有玩游戏的经历，抱着试一试的心态投递了简历。 很幸运，大概三周左右收到了面试通知（中间有一周国庆）。 面试是群面的形式，共六位同学参加。首先是每人一分钟的自我介绍！一定要说自己与游戏的缘分！毕竟这是个游戏运营的岗位（我也不知道自己为什么报这个。）。 自我介绍之后，是九分钟的审题时间，题目是关于一个游戏的电竞比赛，给你100万预算，以及相应的配合部门，小组要在二十五分钟（具体记不清了，这是大概）讨论出预算；然后选出两名代表汇报。本人是被淘汰滴，就说说成功入围的同学的表现吧。 其中一个女生，全程都很淡定，在说自己关于比赛营销方面的想法；在后来的汇报环节，也担任了其中一个总结发言的人；最后的提问环节，通过HR的提问知道妹子的实习经历很丰富；这可能也是被选中的原因吧。剩下的两位男生，优势很明显，理科男生，玩完美的游戏很多，能说出一堆本人听不懂的游戏术语。在讨论中能为团队贡献思路；在后面的提问环节，也能说出自己很了解完美的游戏。有一个男生，在讨论中也贡献了很多思路，但是后来还是被淘汰了，个人认为可能是在讨论中太武断了，经常否定队友的想法。

我面试的是招商专员的岗位，首先是HR问下简单的情况，然后接着是总监面试，介绍了一下公司的基本情况以及主营业务，然后就是了解我的基本情况，问些简单的问题，还有对公司业务的了解度，基本上没有什么难度，然后回去等通知。