澳瑞凯涂料（上海）有限公司

之前的同事介绍去面试的，直接去营销总办公室面试。等了几分钟，感觉是很多人直接去单独面试。只是时间上间隔了一下，没有人事参与。与营销总见面，发现没有打印简历，这也是没有人事参与的弊病，好歹他的微信上有我的简历，所以全程是他看手机问我问题，错过了和他正面眼神交流的机会。 首先让我自我介绍了一下自己，然后着重问了我最后一个项目的操盘情况，我之前的部门架构，我怎么来组织完成管理任务。讲完之后，再着重问了下我之前的产值和企业情况。结束之前，我争取了2分钟，表达了我对这项工作的展望。

2018校招，投资开发专员职位，10个人围在一张桌子旁，一份材料先看5分钟，轮流陈述观点，再小组讨论10分钟，一人代表发言，两个面试官站在旁边记录观察。后来群面又一一做自我介绍大概2分钟，结束面试等后续消息。

18秋招，佛山移动，营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧，每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好，酒店只提供一部电梯供面试者使用，第一次碰到面试为了电梯排长队的情况，第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间，坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨，给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的，但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪，家庭状况，学习情况，有没有获奖/奖学金，还问了我一些学科知识点，没有问我校园经历/实习经历，然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品，秋招加油。

简历一定要有针对性，不要太过于流于表面，注重仪表，专业知识一定要回答有理有据，还要列举出来之前做的一些经典的案例推广，不要泛泛而谈，HR 很亲切，但是也很严格，去了好多人一起群面，二轮之后又是好多人的办公室，最后是总经理面，感觉还是比较正规的，很好！

先接到电话，定出面试时间和地点，去大堂刚开到尚德4楼填写招聘信息，就是写自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。 填完了然后就安排了一个HR的人来面试，1对2，同时面试两个人。首先面试的时候就是做一个简单的自我介绍，主要要说一下自己以前的工作经历，还有就是重点要说一下为什么在之前的公司离职，离职的原因。自我介绍完之后，就可以问一些问题了，可以自由发挥。难度不大。 之后HR面试通过了之后就会安排到6楼的业务大厅跟业务主管面试，面试也比较简单吧，就是想看看你是不是愿意到他们的公司上班，是否接受电话销售的模式。还有会问你一些家常，也没什么。本来说会有一个模拟客户和顾问之间的测试。

先过了网上测评和一个视频录像speaking的面试。这些都不太难，只要好好准备应该没什么大问题今天到上海总部进行小组面试（是由由国际广场，记得区分开由由世纪广场，我就是去了世纪广场，然后骑车赶过去的，有无公交车太慢了，的士感觉也打不到，那里在修路，看起来没有多少的士会经过）上来先给你一个案例（4页8面），15分钟看，40分钟讨论，要求全英文，讨论也是，pre更加是要英文。 还没看完多少，就开始要讨论了，看着别人从英国回来的，早早看懂，一直在主导，因为自己没看完，也没看太懂，所以自己没什么话好说的，没有插话的空间都想放弃了。主导的那个说每个人都说一部分，实际上我是拒绝的，因为我完全懵了，基本和小组脱节，也在瞎说。唉，以后要多看点英语文章case啊各位！

在校园招聘会上投的简历，他们一共分国考省考、事业单位和教师自证培训三块。每一部分里面又会细分，就像我们考公务员的板块一样，每个人负责一个板块的讲解。因为我学的是心理学，又考了一个教师资格证，所以就面的是教师资格证的培训。 一共二面，先是群面，问一下你的基本情况，做一下自我介绍，然后能不能接受经常出差，爸妈对此的看法。有没有对象，对象能不能接受经常出差等。然后是二面，就是试讲，自己准备PPT，然后去的时候针对岗位有一个笔试，笔试结束后，试讲。试讲结束后就等消息。 当天就打电话通知通过了，第二天谈薪资，低工资2250好像，然后加课时费70元一天，一天还有120的补助，出差住宿什么的都报销。讲完后，然后说要去北京培训，带薪培训一个月，培训期间也可能刷人。