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运营管培生招聘，难度不大。
群面压力面，然后无领导，最后面谈。宣讲已结束，立即参加笔试，...
面试官的问题：
淘汰一个人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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宁波继峰汽车内饰件有限公司的面试经历
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面试难度1.0
一般
非常难
招聘职位应该是工艺工程师，不是项目管理类，不对口！
面试职位： 项目管理-宁波
招聘职位应该是工艺工程师，不是项目管理类，不对口！整天招聘流程还可以，那个性格测试有些意思，这些都不重要，重要的是后面的面谈，因为小港这边是二供三红，基本不存在项目对接类，所以招的项目开发就是产品工作开发，要求对冲压焊接熟悉，其他的没深入了解，就这些吧！
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
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