烟台蓝德空调工业有限责任公司

由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧

最先开始是HR面试，按步骤来自我介绍，HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试，面试内容是工作主要内容，以及我对这份工作的看法，还问了一些专业的问题，我确定我能胜任这份工作，之后就是工资待遇。HR很贴心，经理问题很直接。感觉很好。

溜人的感觉。一面过了，二面问你好几次时间，好不容易约上去了，就问了一些跟工作无关的偏门的问题。一早儿要走当前工资说是要先走流程，最后说评估之后暂不符合需求。个人能力可能确实未达到要求，但拖沓的工作作风和二面胡乱问的问题，感觉要么那位领导手里已经有人了，故意卡掉别人，要么就是在探听别人的工资。

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。

在金融港六栋，大夏天去的，周边设施基本上没有，都在建建建，很有深圳南山的感觉。因为自己很喜欢旅游，然后又是互联网公司，所以就去了，觉得HR面和主管面都表现的不错，各个问题也回答的上来，结果邮件通知说什么综合评估职位不能达到我的要求不能给OFFER，拜托，我要求4K好吗。 HR很专业，问很多和好巧网相关的事情，或者旅游平台，特别是酒店相关的。要提前做准备。

首先猎头电话里了解了我的情况，然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话，电话里进行了初步的面试，核对了相关基本信息。差不多两三天后，HR通知到昆山面试。因为我在异地，所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试，带到一楼的面试小房间填写基本信息等，然后HR面试问了一些基本问题，为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试，最后是一个老外面试的，总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...