河南君和实业股份有限公司

面试在翔达宾馆，感觉还不错。先是技术人员面试，看简历和他们相关的项目来问，按个人经验正常回答就行。接下来就是和一个人事领导谈一会，再接着就是和副总谈。感觉副总人不错，聊的挺愉快，最后还要和总经理谈，目前从事的行业和他们所做的有些出入就没有继续等待了。他们主要是做系统集成之类的东西。希望写的这些对他人有所帮助。

第一轮：无论什么岗位统统要群面，材料是美云智数的日常遇到的场景，譬如说客户公司换经理了，对我们公司的要求改变了，即需求改变了，但我们已将成品做出来了，问你怎么办？群面形式还是传统的无领导小组，不过到后面总结完会问几个问题，一般只问leader（所以争取做leader吧）； 第二轮：很遗憾，小编我止步于一面，没能到二面。

约了下午2点面试，因为市区过去，提前到了，在前台等他们下午过来。面试的职位是电子工程师，要求先做一份试题，包括，色环电阻，电容读数，还有一个如何稳定静态工作点，最后是一个电压跟随电路。 接下来电子组的主管面试，主要问了静态工作点的电路，可能没有完全理解题意，主管提示是如何补偿使工作点稳定，而不是稳定工作点。后面又聊了硬件工程师工作内容。后面才聊到了是做耳机硬件开发，当时也是亮了，猎头跟我说的是做智能音箱的。好在自己觉得做什么产品不重要，关键是要给的出钱。主管说没有问题，要求尽快入职，比较缺人。 最后是老板面试，我就是随意问了几个问题，问了公司业绩，耳机占公司比重。老板问了为什么离职，我说上家公司不是很稳定。后面猎头打电话过来，说老板面试不通过。可能是离职的原因没有回答好，或者没有透露强烈加盟的意愿吧。

就面了一次，问了问之前做的项目发的论文啥的，问了问数字电路模拟电路之类的基础，然后就直接谈工资了，hr很好，很耐心和我谈公司情况，问了问希望的工作地点等，都很nice，没什么压力，大家也不用太多准备，放松就好。

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。

在酒店面试，面试一共三轮，第一轮小专业面，半小时左右，主要问你简历上的东西，问的不是特别深入，基本沟通顺利就能通过，二面是大专业面，看样子应该是部门经理，问的非常细，主要是你项目的问题，做的东西，职责等，也会出一点问题考验你得反应能力，时长非常长，大约一个小时，三面是HR面，主要问问大学或者研究生生活之类的。让你介绍你得朋友之类的，半小时左右，比较简单。 总体而言觉得二面最重要。面试官不怎么关心你得学校，主要考察个人能力，能力强的话机会会很大。三面结束后当晚就发了offer。总体觉得面试过程比较客观。

到达公司会议先填一张记录表，上边填写基本信息，和一些工作的意愿，如能否接受出差等。之后一个文员和两个工程师对我进行面试，因为这个岗位需要有编程经验或者自己独立编写过程序，我如实回答没有这个能力，然后就没有然后了。