河南君和实业股份有限公司面试经验

第一次是人事部的和车间经理来面试说话都很亲和，很大一部分缓解了紧张的压力。问了问在校都学习了什么知识，在哪方面的认知比较多一些，讲讲你对汽车构造的了解。第二次面试是车间经理和售后经理的面试。做了一份试卷。问了为什么选择奔驰。问了有什么爱好，对未来发展的规划。第一面试问的大多是对所学专业知识的理解，第二此次面试偏重对个人的性格特点的揣摩。具不具备机修工能吃苦，细心，责任心，服从力和对在汽修行业长期发展的打算。面试成功后人事部的姐姐就开始做你的入职准备。有什么不了解的地方，都会很耐心的对你解答。对刚入职不了解公司的小伙伴来说特别好。

看具体人，老板问的不难，技术负责人问的难，技术负责人态度不好

面试分两轮，第一轮就是自我介绍，第二轮是压力面，先是短时间问4-5个问题，然后快问快答。总体难度一般。

感觉非常好，公司规模很大，管理也很正规

死在二面。一面只是自我介绍，好几个人一波，一个一个来。自信、有逻辑、清晰地介绍自己就好，这一轮并不难。对了，最好带上自己自制的简历，虽然带不带都要填写他们发的简历表。 二面是三个人一波，要求着装正式，我是少数没穿正装的学生之一，感觉会有一点减分。这里要再自我介绍一下，个人建议要和一面的自我介绍有所不同。之后会问你有什么优势，你最近关注了什么实事，这个我的建议是，简单陈述实事，发表一点自己看法，最后拐到和本次面试或者苏宁或者自身条件性格相关的点上！苏宁二面要求提供成绩单，是看重成绩的，如果你们有挂科，简单说一下原因，最好再简单讲一下你自学了什么东西，一次表明你的学习能力和积极性没有问题！如果你拿过奖学金，虽然不是绝对优势，但可以再自我介绍时带出来下。 苏宁这次招管培生给我们开的工资是5000～7000（郑州），你们可以参考下。言尽于此，希望对你们有帮助！如果当初我搞明白这些，估计就不会死在二面了，童鞋们加油。

面试分四轮，其中三轮一天面试完，但是第一轮的自我介绍即兴演讲基本内什么意义，有的hr根本就不听的，第二轮无领导面试之后，其实你的表现怎么样并不重要，他们筛选人完全就是看学校是985211还是一二本，以及是否是研究生。面试就是走个程序。无领导之后他们问这里面的本科生，你们几个本科生有意向去物业吗，如果你回答没有，那么好，你就会光荣被淘汰了。（除个别本科学校牛的以及个人能力特别强的，比如有个老哥暑假在那实习过就过了）。如果同意就直接拉你到物业专场进行三轮面试（结构化问一些专业方面问题还有职业规划什么的），压根不会给你去亚新地产面试的机会。 之后第二天通知终面。我当时觉得太无语了就直接说我不太想去物业，就走了。真的刷新三观的一个公司。你看重学历好可以啊，麻烦一开始说清楚好吧，别浪费我们时间！

感觉还不错

首先要看有么有工作经验，没有工作经验，有经验，对车足够了解，公司不会花费太多的时间去培养你，那是浪费时间。

1.公司情况及规划介绍。 2.对行业了解度询问。 3.专业技能询问调查。 4.职业规划询问。 5.个人期望询问。

一个hr，一个地区经理，2v1面试，算是压力面吧。面试官更看重你能给公司带来多少业绩，一面完还有群面和2面。