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感觉不是很难，就是是自已第一次面试，兴冲冲的去了，什么都没准备。就是在网上做了个测试题，就通过让去面试，从河南跑到了武汉，一面是群面，就被HR刷下来了，归结原因，第一是自已情商可能不是太高，HR一问就懵了，第二是没有准备过，面试跟自已想的不太一样。

投的南京总部。整体上不难，我是网申的，简历筛选通过率挺高。形式是群面，两个hr负责面试，2v5。面试体验不太好，问的问题很少，因为有点紧张我从自我介绍开始就有点语无伦次。回答的问题由于思路没打开，基本上前面的人都已经说了我几乎是复述了一遍。简历也没有深挖，由于整体上的提问确实不多就一两个，我猜想简历内容在评判标准上权重比较大吧。具体的薪资福利不清楚没有多问，起薪宣讲会都说了我就不复述了。 总的来说感觉自己没有发挥好，只能看缘分了，写个面经祈求自己能够通过吧，有后续我会再来更新的。

千万别申恒大院线！这次恒大院线的启动时间较晚，战线拉得很长，从初面到终面1个多月，最后终面还是默拒掉你，办事效率奇低，校招组组织混乱，态度敷衍。 我是之前山东恒大集团来学校宣讲校招的时候投递了恒大院线，10.22初面6.7人进去，每人头天晚上自己选个题目，第二天进去脱稿演讲，没啥难的。后来大概等了好多天没等到消息，还是我主动联系的山东这边的院线招聘，被通知说是之前的面试资料是交到地产组，没办法各种资料又重交了一遍给院线，两边没有沟通好，办事方式呵呵了。10.29号来到石油大学面试，每人给个漫画，看漫画解释之后演讲，我举了好几演员的例子，面试官被征服了，没啥好问的。等终面。期间还是因为初试表现出色被加入了地产组，地产组都进入复试，那边hr问我愿不愿意来地产，我说还是把我放到院线吧，然后地产那边就把我踢出来了。 再后来大概等了一个多星期，这个效率我真是呵呵呵了，一周多后的周四上午，那边没安排好时间，我这边短信通知我9.50面试，我足足等到快11点，期间我跟她们说了说 麻烦她们以后通知面试者 能否合理安排时间，（说了好多她们招聘上的问题和低效率，估计记仇了）终面问了我对电影院运营管理怎么看的，我仔细说了一下我的看法，从市场还有目前整个院线行业都说了一下。问我喜欢哪部影片，我这个电影迷对电影真的如数家珍，说得她们心服口服。最后还是没过，估计是他们还是需要更专业的对电影院的了解，我就无语了，呵呵，本来不就是管培生吗，哪有学生就有工作经验的，办事效率极低。 终面的通知就是默拒，这还是我打电话问了恒大院线校招组，才知道的，从终面到终面出结果等了一个多星期，恒大院线总共把战线拉了1个多月，我再也不会投跟恒大有关的任何部门了。老子一个985优秀毕业生来面试恒大院线就是因为对电影的热爱，呵呵哒，祝院线越做越好，哈哈哈。

一面群面，12人的群面是我看到人数最多的了。一般辩论类题目，大家都很经验丰富的样子。二面一个面试官对4个学生的单面，专业不匹配很吃亏。虽然是管培类，面试官仍然想挖掘你能在公司做什么方向，我因此被淘汰。这个问题大家好好思考。

十二月份，周日早上九点的面试，分为一面和二面。上午一面，下午二面。上午一面的内容分成三部分。首先是给你一段材料，围绕这个主题30分钟内写500字作文。然后是演讲环节。给你四个题目（大概可以参考宝洁八大问）挑选一个上去做5分钟即兴演讲（自我介绍+即兴演讲）。顺序不定，想要发言了就可以自己上去。 然后再做了一个职业倾向测试，当场出分。一面结束了以后自己去吃饭大概下午一点半左右出面试结果，通过的人下午继续面，没通过就886哈哈。

1.共两轮，分别是1V1，NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会，当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短，基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来，IT岗和技术支持稍微久一点。