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首先，你要通过第一关，也就是简历筛选。所有面试者的学历是最严格的一道关卡，也就是入职的新员工偏向招聘90后，且最好毕业于985、211等一流院校，研究生和海归优先，这一环节基本刷掉了85%的面试者。 第二关：从容应对，准备好相关专业知识。如果你是有工作经验的社招，那么基本上你学历OK，面试问题能够都答上来，不得不说下外形条件，如果不是做技术，那么外形也要干净整洁，这一点也会加分。作为帅哥美女还是很多的外企型公司，搜狐还是很看重“内外兼修”的。 第三关：等通知，适当的催一下人事。基本上，如果一切没问题，还是需要主动出击，了解自己面试的最新进度。还有，如果你对薪资有要求，那么在面试的过程中提出自己的期望薪资，不然很可能和我一样，就被给了一个非常固定且不容argue的固定payment。