广州LG化学工程塑料有限公司

在户外招聘递交简历后，如果合适则电话面试面试首先是人事主管进行面试，简单了解了你的情况后就会问一下基本问题，比较简单，当闲聊一样紧接着就是部门主管面试，部门主管也是非常友好的，当你是朋友一样，整个过程非常轻松愉快。

应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大；其次实在太小气，啥福利没有。年终奖看老板心情，问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理，到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮，先是HR，后来是总监，问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗，我回绝了，然后就没有然后了。

会问你曾经的研究经历，怎么研究的 负责哪一块。面对面交流，与岗位相关的经历 知识会问的比较细一点

两三个面试官面试，面试了七八个人。整个面试下来差不多三个多小时。面试内容就是聊天，聊个人经历，聊家庭，聊婚姻，聊以后。并且很关注私人问题，觉得特别不尊重人。居高临下、审视、打探隐私、浪费时间，只是一场面试而已。这群人被一个小国家的韩国人都整坏了了，也算是悲哀。

开始他们分享了一下公司的组成，基本情况，研发团队，收入情况，薪资问题等，然后讲解工作地点之后就开始单独面试，先是问你对你面试的岗位有什么看法，对工作的内容有什么理解，你能否胜任工作，你期待的薪资是多少之类的。很简单的。

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。

一轮面试，信息登记我忍了，做逻辑推理题什么鬼？而且十几道题？我想问一下，公司老板是不是公务员没考上有阴影啊？面试50分钟，40分钟在做题，后来来了一个黑黑的面试官，啥也没说，直接说我们单位你不合适，你不要来了，我们工资低，找的人需要什么都会，你不行？什么鬼？公司新装修的看样子，隔壁还是毛坯办公室，哎呀我去！