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首先地方不好找，物资学院地铁站海得骑车10多分钟才能到，平常有个通勤车只有早晚点才有。先是填写个表格，人力简单沟通一下等着，然后在一个大的厅里等着，还有同时很多人面试，可见是大范围的发面试邀请导致。然后等了很久，部门主管和人力一起面试，问的问题基本重复。 最后说这个岗位您可能不太合适，让广告销售部门主管跟你面试，又过去了半个小时，然后开始说这个岗位的要求，听完我觉得被坑了，笑嘻嘻的走人了。这就是打着招运营的岗位招销售么？一开始你看我简历，你不大概清楚我能力，你给我打什么电话邀请啊？

很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。

面试态度嚣张，盛气凌人的，对面试者很不礼貌，进去面试的时候扫了一下公司的环境，觉得就像是网吧一下，工作人员很静，气氛压抑，而且员工大多是应届生，薪酬肯定是高不到哪里去的，代营运的电子商务公司，对于希望有个人发展空间的人而言，不建议来这家公司，流动性太大了。总而言之，整体面试体验非常不好，不推荐。

前台登记完直接把我领到了一间会议室，没多久来了四个人，几个人看起来都是三十有几的样子，面试开始，其中两人就开始在本子上做记录。自我介绍完了后，对面开始发问：以前大学的项目做的是啥，为什么我们应该录取你请谈谈你个人的最大特色你的座右铭是什么。

接到面试电话的时候完全是懵逼，当时还在想不是两天前才笔试完吗？可能大厂速度就是快吧，挂了电话以后就考试紧张了，在网上听说了群面的难度，还有舍友们的面试经历告诉我——群面不简单当时接电话的时候还在外面，回到宿舍就赶紧拿起百度搜起了面经，看了很多很多越看越乱，不过看过觉得最好的一个应该就是放轻松，不要紧张就想自己是去解决一个问题，尽自己的努力去解决问题，不要拘泥于自己是什么角色，这样能缓解一大部分的紧张，我当时也这么做了。 第一次嘛，早早去了半个小时，坐在那里等待，不一会就围齐了很多很多的运营小伙伴，大家在谈论自己的面试经历，先互相了解一下了，等了没多久我们就被叫了进去，面试正式开始。首先为每个人准备了2张纸和一纸币，一张纸用来制作自己的名片，另一张用来做记录，接下来就是自我介绍，我是第一个。本来就感觉自己准备不是很充分就介绍了一下自己的名字学校还有实习经历，好像自己说了不到20秒，发挥的很失败（这个环节应该好好做一下准备，最好可以练习一下）。 没人不到一分钟的自我介绍完成后，面试官就开始节介绍题目（这里就不说题目是什么了），拿到问题后我就按照要求开始想方案，需求，途径等，大家开始讨论，这时候自己的角色定位定位自然然而就知道了，自己的性格本来就感觉比较棉，就只是单纯提了几个点子（这里就像面经里说的如果你自己逻辑思维强，领导能力强，做leader完全没问题，不想的话就尽量想新颖的点子，找到解决问题的最好方案，这里提一句如果有好的想法可以在面试官在你们组的时候说）。 我们一共25分钟讨论，5分钟陈述，接下来就是补充了，这里就算是面试官给你的一个展示自己的机会，我没发言，因为害怕。其实自己当时还真有一个想法想说，但耐于自己紧张的组织不好语言放弃了，当然知道自己这次是凉了，但是真的有很多学习到的地方。 写下来主要是告诉大家面试前一定要做好准备，有想法一定要大胆说出来，希望自己下次面试可以有所进步。