久邦数码

HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！

技术面上来就说是做rom的，问对rom熟悉不。讲了下以后的发展，说是因为涉及的底层，以后的发展也挺广泛，不论是走专精还是到FWK走框架，画的饼挺大的。面试问了下基础的Java知识，和普通的Android知识。没答上来的还帮我解答了。

应聘安卓开发，在boss上联系的hr，薪资范围在15到25，特意从深圳过来面试 ，一面面试官很客气，刚进屋他先自我介绍一下，然后就是针对简历上的项目技术点开始询问，之后就是问些安卓基础和java基础，多线程锁之类，阅读过得源码，一面面试的很顺利，然后就是二面 (好像是技术主管)。 二面的面试官非常不尊重人，问的问题也很**，学历不高，然后问我和同事之间的相处和其他人有没有什么不同？ 这种谈话让人很不舒服 ，还有公司的加班程度好像是挺多的，10点0点都有可能。 下午5点收到面试反馈说面试通过，接下来就是谈了薪资要了16k，hr说这个薪资肯定达不到，招聘范围可是15-25，这不是在搞笑？ 告诉我实际的范围是10到15，最后要了15k，hr说要和薪酬那边谈具体的工资，我说无论结果怎么样，一定要给我一个答复，他说两天后肯定会给我答复，之后就没消息了，boss上询问也不理我了，可能意思是说10k都不想给我，回到深圳，深圳给了17k广州再见，总之久邦二面和hr给我的面试体验非常差！

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

一面的时候，面试官挺和蔼的，就问了安卓的Activity启动模式以及场景，还问了handlerthread的用法。最后问了单例设计模式。然后就结束了，感觉要求不高。 接到二面通知是第二天上午，然后下午我就去面看，这次面试官是技术LEADER，问了我项目经验，怎么架构这个项目，再问一些性能优化的问题，最后问了一下设计模式。

通知面试，到达陆家嘴的话上15楼，到hr处签到，并没有特别大型的面试场地，officer们都在工作，可能就是人到了再随机叫出来。我的面试官等了5分钟吧，然后面试的地方也没找着，就是随便找了个沙发，两个人聊天，然后并没有手撕代码，时间都不长的，记得主要流程和问题如下吧： 1. 简要介绍下项目。 2. 展示下demo。 3. Android的四大组件。 4. handler和bundle传递消息. 5. 进程和线程之间的区别？android运行有很多个进程吗？ 6. tcp和udp的区别？ 7. 计算机浏览网站，使用的是tcp还是udp？ 8. java中内存回收机制？会不会导致内存溢出？为什么？ 9. C++中值传递和引用传递有什么区别？ 10. 专业主要都去那些公司？  11.为什么想做互联网？想做安卓？