爱尔康眼科

HR网上搜到我简历的，大概聊了一下觉得还行。网上查了相关资料，16年上市的，10年沉淀，做过很多中药和化药，是我心水的类型。故参加了面试，第一次面试就是HR单独面的，问了些个人情况，在之前公司要走的原因啊什么的还有对GCP的了解，做过什么项目等等，压力不大吧，顺利通过。当时就跟我约下次与总监面试。总监特魄力一大姐姐，个个问题都切中重点。很有能力吧。感觉跟她干肯定有前景，遂通过。

由于是内推，所以很快就收到面试电话，上海办的负责人进行面试的，负责人态度很好，很耐心，如果没有相关经验会和你介绍行业的基本信息，也会问你相关的行业知识，以及对行业的了解，想要怎么样的发展，之后也会问一些之前的工作经验，自己之后的发展规划。

面试分两轮，第一轮是人力面试简单的了解一下基本情况，然后我有离职经验，然后问了一下离职的原因，第二面是部门的经理面试，因为疫情期间进行网络面试，问了一下岗位相关的问题也比较简单，然后就是反问环节了总体来说面试比较快的，没几天就确认通过。

面试其实主要是各科的主任面试，开始去找各科主任，主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势；以及你未来想成为什么样的人，有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况，比如工作地点离家远你会怎么处理，你家是否还有兄弟姐妹，父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。

本人是通过猎头公司获得诺华的面试机会，有1年国内小公司CRA经验，说实话这1年经验自我感觉很菜，国内小公司不专业，导致刚入行的我可能对监查工作会有一些错误的认知，不过我申请的是CTA岗位，对CRA的经验要求不高。首先是自我介绍，主要是理清思路。接下来就是提问环节，有中文问题也有英文问题，中文问题，问一下工作的具体内容，为什么选择换工作，为什么没读博，在上一家公司有什么收获，基本是围绕这些。英文问题其实和中文问题有些重复，描述一下工作的具体内容，细节；为什么选择离职。好好梳理一下自己的思路，和工作经历，态度要真诚，阳光自信积极。下周二面，面试官是临床部总监，不知道会有什么样的问题和什么样的结果，期待加紧张。加油吧，各位！fighting！

HR电话约我面试，一面是技术总监和HR一起，主要是相互了解和问问题，很轻松就结束了。HR又电话约二面，说好的时间提前到，结果面试官出差还没回来，等了一会才过来，聊得还不错，对这个直接上级印象挺好。然后是三面，直接和老总聊，聊完就是HR谈薪资。

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。