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最近更新时间：2020-06-23 15:46:47
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师
确定通过
看准岗位需求时机，做好相应准备一击即中。

1、在网络上不定期查看公司岗位需求，某一天突然发现公司招聘的岗位与之前的有变化；2、然后根据其中的变化点针对性的准备简历发给HR；3、等待HR电话沟通，根据其发布的信息准备沟通内容；4、HR电话沟通成功，等待面试；5、准备详细的专业知识应对专业主管的面试；6、面试成功后再与HR负责薪资的人洽谈薪资待遇；7、洽谈成功准备办理入职手续。

Q：为什么从原公司离职？
1条回答
2 年前 发布
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人事打电话通知质量管

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采用电话面试，先由部

评论 · 1
苏察哈尔灿
离职原因太装逼，谁不知道离职都是因为工资低心情烦躁懒得奉承
2 年前
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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
未通过
软件研发工程师面试 一次愉快的面试，但被拒。
首先是HR预约我们来见面，见面之后hr问了一些常规的问题，例如来北京几年了，住在哪里，之前从事什么样的工作，为什么离职，都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了，越是简单的问题，越要小心了，因为大意失荆州啊，boss直聘比较注重电话销售，如果你不想从事这方面的工作，要慎重。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 其它
感觉靠谱
外资企业，看重英语能力。
去到后领取了三份表格。一张简历表，一张性格测试，主要是针对应聘岗位的性格测试。一张中英翻译的材料，材料不难。不过主要是针对工业行业的翻译，还是要求一定的英语能力的，毕竟外企嘛。HR很好，开始会有个英文自我介绍。然后会提问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为的商业意识是什么？
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：电话客服助理 - 北京
感觉靠谱
联邦快递面试初试感受。
今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
自我介绍hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 深圳
未通过
此岗位需要计算机专业，经验没有也没关系。
当时投简历看了不需要相关经验就投了，后来接到面试通知直接去面试，到了就是填一份资料表，后来主管过来面谈，简单自我介绍，然后主管说我无相关专业跟专业不符，说应该是前台筛选他没及时再筛选就通知我了，表示歉意后就闲聊。此岗位需要计算机专业，经验没有也没关系。就酱
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营主管 - 北京
确定通过
两轮面试，面试官NICE.
第一轮是总监面试，两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试，自我介绍等常规问题后，聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉，觉得还可以，就顺利通过了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 沈阳
确定通过
软实力与硬实力的整体评价。
第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你曾接触过的机器人控制算法有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
确定通过
主要是华为大神面试，没有笔试。
首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：递归方法查询俩张表
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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震宇（芜湖）实业有限公司
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