重庆新干线国际旅行社有限公司

猎头推荐的，现在这公司叫安波福中央电气，去了以后在全家里面面试的，先填资料笔试，五道逻辑推理，15道逻辑计算题，两篇翻译，然后HR问问基本的情况，后面就是你的直属老板面试，说真的，这个看老板心情，正常情况就是问问工作经验，然后UG绘图。

复试电面+终面一对二面试 电面比较简单 主要就是针对你的简历进行提问 看你的表达和经历 一般不难过终面是一对二 面试是部门总监和hr经理 先是简单自我介绍 然后也是针对简历的经历进行针对性提问 会进行一些扩展

面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做了一个产品介绍的PPT，讲PPT。

一轮，面试加笔试。面试让你自我介绍，看你的学校经历会针对这个问些问题，还会问下你一些基础，3个面试官都挺和蔼的，笔试有点多，基础差不多都有吧，数据库是重点，接下来就是java基础，框架反而没有那么重要。

题目是设计一个公益活动，讨论时间40分钟（包括自我介绍）。不知为何全部人自我介绍完之后才通知我进场。过程中大家都争着抢话，***味很浓。讨论过程中面试官一直在记录。最后超时1分半钟才开始汇报。面完半个小时就收到了通知，最终结果小组8进3，leader和reporter和我过了。

当时面试的是驻地市场推广经理一职，一面时与直属上司见面，问了我以前的工作情况，问了我对领域内专家的基本信息，问了我的求职意向，都是一些基本信息。因为是一面，从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州，面试官跟我说广州和佛山已确定了人员，但是没问我是否能接受去外地，也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的，我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知，HR就直接电话问我什么时候可以过去上班，说是面试官觉得我不错，这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手，至少有8年工作经验了，如果觉得我不错，那是否应该把条件谈好、把情况说好呢？难道不允许我问太多，只能决定是否跳？这样我反而觉得自己进去之后是个备胎，虽然我跟他们说考虑一下，但去的可能性不大了。

没有投递简历，正在找工作，是HR主动联系，约了面试，了解了下公司，福利待遇很不错，自己也非常重视，第一轮部门经理面试，了解我在原公司的工作内容，个人经验，能力还有性格，第二轮是总经理面试，总经理很nice，本来挺紧张，后来发现还是平易近人的，主要看我的职业规划，对待工作的态度，价值观，还有能力肯定也是要有的，最终收到了offer，待遇也是很满意！