阿姨帮

我是面试的是运维，我觉得应该说运维相关的内容，比如:介绍下架构，devops工具，或者问一些Linux知识点吧。刚开始是问的云使用的环境，我觉得问的很好，我也都答出来了，可是每个公司架构是的的环境不一样吧。然后又一直追问程序调用API，程序日志结构，访问形式，程序监控化，我是运维啊！我觉得问这些没关系但这不是重点吧？重点不应该是架构形式，devops工具或者linux基础知识点吗？这些都没问。 我没有听到一句关于linux的话题，全是程序api，你们是找开发还是运维呢？运维和开发不一样，还一直问我中间件，我都醉了，你可以问我集群特点，作用啊，怎么部署搭建的，这些不都是架构形式吗？总体感觉不是找运维的，而是偏向问的开发。也可以怎么说，面试问的东西与运维不太相符合。 建议下次围绕运维知识点出发面试，可以上来让面试者介绍下之前公司使用的架构，以及自己本身运维使用的工具软件，从这些角度问会有不一样的回答，因为我们本身就是运维，跟开发的角度和出发点本来就不一样。

面试就一面，去公司面，一个hr一个技术主管，专业虽然对口，但是面试没有提问专业知识，企业看重能否倒班，包括一些对岗位的认识，感觉面试前提前了解京东方这个企业会对面试有很大帮助，整个过程压力不大，准备好自我介绍，自信满满的去吧！

面试过程基本两面，第一面技术面，第二面HR面，对于技术要求不高，主要还是看你个人素质，面试官的问题没有过难，基本都是一些基础问题，偏向办公软件使用及部分邮箱服务器维护的问题，过了以后二面主要就是一些个人情况的问题了。

感觉很简单，只是简单的问了一下TCPIP协议三次握手和四次挥手，数据库简单的增删改查以及体系结构，还有问的一些linux的开机启动过程、ansible、LVS，总体来说更偏向于linux，并且还需要有阿里云操作经验~

本身非网络专业，想从事技术行业，通过校招参加运维岗面试，但面试官好像不考虑我的意向岗位，想把我安排在别的商务类的岗位。上来先做面试题，不知道是不是人事拿错题了，全是面试程序员用的逻辑思维的题，还有编程语言的相关问题，都比较简单。做题后HR就会根据你的简历和你聊天，整体感觉HR很资深。从简历能看出哪方面不足。

面试水的要命，没技术含量。越往上层面试越水，像是走流程。总部集团真的知道下面分公司需要什么人么？面试过了我也不想到办事托泥带水，占线流程长的公司，报销的钱一个多月才下来，如果没问同学借钱吃饭，估计当时要靠吃馒头咸菜度日了。原来的工作也被我推了，呵呵。

个人感受：面试感觉还不错，面试官很和蔼，很好说话； 面试职位：运维工程师； 面试问题：  1、简单自我介绍； 2、技术问题，关于Linux操作系统相关问题； 3、运维经验介绍； 4、Oracle数据库；贵公司主要使用（核心）； 5、对公司了解。 面试总结：如果有幸贵公司是个不错的机会，个人学历自考大专学历感觉远远不够，因为本人一直使用开源免费的数据库MySQL/Redis等；对数据库Oracle（收费）的理解和使用还需提升。