客如云

面开始就安排在一个角落，对那种很忙走道上的那种角落，只能坐两个人的那种。环境很吵，然后面试开始，全部喊你介绍你做的东西的整体架构，业务，技术细节场景怎么处理的，问的很细，估计他们也有相同业务和场景，想知道这么玩的，然后面完象征性的问了点技术问题，基本上都答对了。 面了差不多一个钟头左右，基本上都答对了的，最后说他面的差不多了，也不问有什么问题要问他的，直接说我们没有二面，最后要不要你HR决定，就完了，就喊我回去等通知！感觉很扯啊，还专门请假去面试的。

成都客如云公司位置可以，这公司突然大量招人，去了乌压压坐一屋子。等了2小时，差点中途想走。好不容易开始面试，办公室到处都是面试的，找了空闲小角落，试官就哗啦哗啦的简历翻来覆去，然后聊技术，要是发现你哪个不熟，就使劲的问，即遍表示不清楚，还非得追问，我再想，那你问我熟悉么这句话岂不是废话。我因为一个技术点问题反问他，竟然给我来了句不知道，不了解原理细节，那你还问我。面试官全程装。

面试官很和蔼，平易近人，没什么架子，只有两轮面试，第一面是技术面，因为他们组非常缺一个会activiti的人，所以围绕我的问题基本都是a'c'tiviti，其他就象征性的问了下垃圾回收和JVM相关的东西，后来我才知道面试官其实不是java出生的，哈哈。 第二面就是hr了，主要还是一些常规的交流，工资啊，福利待遇什么的，总共花了一个小时不到了，当天就确定好了，然后第二天就收到了offer。

一来直接机试，内容就是在jsp中每行用个for循环显示出几个数字，组成一个静态的日历用tomcat在网页中展示，比较容易。然后就做个IQ题，过后面就是面试，就是自我介绍，后随便谈谈，过。

通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。    首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。    然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。

先是人事面试，之后是项目经理和开发人员进行二面，之后是更高级别的部门经理面试，三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力，主要问技术上的内容，三面和二面问的问题差不多，但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。

先说明下个人面试因为薪资谈不拢，所以不考虑了。这个公司hr有点扯把子，职业操守太差了，给她说了最低工资要求，她给不了还通知来复试？！然后把面试者的信息和面试情况到处公开，严重怀疑这个公司某些hr的职业素质和理解能力。公司平台是不错，个别hr的做法非常让人反感！差评。