希科通信

投完简历之后过了几天接到了电话面试，主要是了解下家庭情况，工作情况（看看能否接受出差驻外等），人资这边了解完成后，会有相关的技术人员进行面试，了解下以前的工作经历，主要看下是否适合相关岗位，面试完成后办理入职。

直接去的项目上，项目经理给面试，我去的时候人比较少，我说考JAVA，马上打印一份JAVA试题，然后限定时间做题，做完以后问能不能出差，我说短期没问题，他们说要长期出差，我说这两年也没问题，然后就是等邮件，各种入职资料。

作为应届生被日企猎头推荐过去应聘，也是刚开始找工作，没什么经验。 去了之后其实对于岗位需要做什么并不了解，大概一上午面了3次，1次是HR面，大概问了一下个人简历的情况，然后接着面了IT系统后台开发，和金融风控的面试。IT系统开发岗位感觉比较低端，面试官听不懂我在硕士期间做的人工智能的项目，只想找个便宜好用的大专生写业务代码，觉得就算我被录了，之后也回很快跳槽，没要我。 金融风控的话主要聊的是大学期间的项目，我尽可能简单的介绍了一下，然后聊了一下我对AI的看法，然后就没有然后了。薪水太低，发展前景也一般，只能说是当刚开始面试，积累面试的经验套路了。

1、面试第一件事，是先给两份试题让填写，第一份试题是测试SQL语句的使用情况，需要根据某些情况写出对应的SQL语句，都是一些基础的SQL语句，只要搞明白了，根据实际的试题写出了，问题不大；不过如果没有这方面的基础，直接跟人事说，如果合适，也是可以通过的，后续会有统一的培训； 2、第二份试题，使用了填写个人的状况，依旧以后的发展情况等等，其实就是看看对工作有没有什么想法； 3、两份试题完了之后，就会有部门经理跟你谈； 4、如果合适，会有副总跟你进一步谈； 5、都没问题后，人事会跟你谈薪资之类的情况，然后会叫你入职，比较容易进入。

共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。

一面，Hr大长腿且专业，根据你的简历工作经历问问题，聊的非常细。以前的工作内容，单位性质，团队人数，为什么来我们公司，家里路程，自己的优点缺点，在工作中有什么心得。 二面，部门领导，工作经历，对岗位的了解程度，自我介绍，日语基础，对自己的期待，想另外拓展一些什么技能，自己的优势非应届生，应该不会有三面也没有笔试。 没有问专业知识建议提前10分钟到，基本礼仪，准备双语自我介绍，最好有日语基础，不要求读写能看懂什么意思就可以，赞Rp求offer。

我有很多同事都是校招进去的。先说说笔试内容吧，首先我应聘的是 JAVA开发，但实际给你做的题目有2套，跟JAVA毫无关系，应该是内部的题。一套题目是关于一些数据库的题目，一套题目则是逻辑题（其实跟编程关系不大，主要是考你逻辑思维能力）。 问你的问题，其实也很少问你技术问题，反正就那样了。大致上就问你让你学新技术怎么样啊等等。