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岗位：软件开发工程师。 个人情况：985，小硕，软工背景。 一面过程时间：二十分钟左右。首先先进去自我介绍拿着笔试试卷，主要考C，还有一些C++，自己笔试没准备，写的很烂。然后让介绍项目经验，项目的具体实现过程和原理，还有一些关键技术点都会问面试官很和蔼，态度很好，不为难人，应该受过统一的培训。问你的问题很简单，即使回答不出来，也不会显露出不好的态度公司文化是工程师文化，很朴实倾向于稳重，踏实认真的人看个人选择。 结果：面试官全程很有礼貌，态度和蔼。亲自把我送出面试间，过了几分钟通知一面挂了。 猜测自己未通过的原因：自己有其他公司的实习经历，问我对那个公司的看法，我实话实说可能给面试官一种骑驴找马，不真诚的感觉。

我只面试了两个过程，第一笔试，就做了两道题；主要是排序的，什么选择排序呀等等，第二就是技术面试了；问一些C++问题，什么是多态；构造函数可以是虚函数吗？我觉得因为是互联网方面的，所以会问的仔细一些；我自己觉得可能没什么希望了，希望看到的人可以通过。

面试官水平挺菜的，两轮面试，都问道我一个问题，最大的优点是什么，最大的缺点是什么，必须说出缺点并且给出原因。我是社招面试的，干嘛拿校招的套路来提问。然后问喜欢编程吗？我都做了五年程序员了，你竟然问我喜不喜欢编程！然后英语自我介绍外简单口语对话。作为c++面试官，没有让我手写代码，问了几个技术问题都是c++基本知识。 然后想吐槽下，无锡GE真的是没有大厂的命，却有大厂的心，开的薪资低的很，要求的水平在上海薪资可以翻倍了，而且HR存在完成kpi嫌疑，拉你过去面试，面试之前联系的很好，面试完之后问进展各种没信用不回复。

上去先自我介绍下，然后就感兴趣项目，让自己介绍一下，但是没怎么准备项目，一直看C++的问题。人家就只能让写了道编程题，比较简单的，但是逻辑乱了。唉，基础不好。所以有项目的一定好好准备项目相关的，看看怎么和申请的职位搭上边。没有的话就百度下面试题，面试官还是挺客气的。二面是英语介绍加综合面试。

首先是在8月底于官网投递简历，之后分别参加了笔试和性格测试。几天后有一位华为的HR电话打过来说被部门锁定了，然后大概等了1个月再没有任何消息，以为已经凉了。但是之后华为来我校开了宣讲会，没过几天我就收到了面试的通知。 面试共两轮（技术面+综合面），综合面后第二天收到了通过面试的短信，现在仍在苦等消息中。今天是10月8号，很多大企业的招聘都快走到最后一个流程，感觉冲突在所难免，希望能尽快收到华为的消息吧。

面试两轮。第一轮是HR面。简单介绍公司产品后，问了为什么离职，前公司的福利待遇，加班情况，然后阐述现在公司状况——加班是一定有的，没有加班费，提供午餐和加班晚餐，一金和交通补贴只能选其中一个，一个月年终奖，项目奖在敲定过程，暂不确定如何实施，做的多是定制产品。第二轮是技术面。没有笔试，问了C++多态性，SPI，TCP、UDP的区别等问题。

一共三面，两面技术面试，主要是对于项目的介绍，问了下项目中的难点和创新点，问了下c/c++基础，算法题基本上来源于剑指offer和leetcode。hr面试就问了下为什么要加入360，现在手上有哪些offer等等。