易思维(天津)科技有限公司面试经验

先是Hr打电话了解一下情况，再是hr和mentor面，之后就没音了，感觉凉凉

一般 

一面是电话沟通，部门经理和我联系的，问了一下我的工作经历和经验，他介绍了一下工作内容，感觉很匹配。二面是去他们工厂，人事的姐姐很热情，由于安排的下午一点的面试，我十一点多到的公司，给安排了午饭，饭后习惯性的溜了溜弯儿，正好把工厂转了转，看了看前台展品，老工厂规模不是特别大，办公楼也有点拥挤的样子，但是麻雀虽小五脏俱全。在大公司呆惯了，会有点儿压抑的感觉。下午一点面试，准时开始，生产运营总监请假在家远程面试，让我感觉不太好。感觉生产总监要求还是比较严的，问了好多生产线自动化的专业知识，而且有种要问出方案的架势。我大概说了传送带，操作机器人，桁架等物料操作方式，感觉那个总监还不太满意。我谈到我看了他们的涡旋产品，说着这个话题，总监让我设计加工工艺，由于是回转体加工其实并不复杂。整个过程工艺经理没怎么问问题，生产总监城府较深，不知道是否懂技术，不过问问题，攻击性很强。我要的待遇较高，没过我也接受了，确实超过了天津的工资水平了

我明明发了简历了人力说没收到，于是我又找了另一个职位又发了一遍，人力说没显示手机号和邮箱，我问是不是约面试，人力说负责人联系我，等把手机号和邮箱发给她，又说是不是手机微信同步，也不说约面试，吓得我赶紧拉黑了，跟智能机器一样一直问联系方式，怪异。

先是HR电话联系，了解基本情况。之后安排跟直线经理进行面试，是个外国人，视频面试一小时，全程英文。最后跟虚线经理 HR进行视频面试，大概二十分钟吧。

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

需要做PPT，会问专业问题

第一轮是人事面问了下想去哪座城市，然后推给了相应事业部让等技术面。二面是技术面，问了些项目的东西，介绍下公司状况，问的比较深

面试官很随和，问的问题不难，一轮技术面，问了项目经历，基本的面试问题，聊了不少。第二轮是人事谈薪资。整体来说面试很简单，薪资还可以吧，单休。

问了好几个数据结构问题 指针之类的