广州通达汽车电气股份有限公司

面试流程很常规，问的也是常规问题。公司很好，当天也有其他面试的，不知是不是同一部门。法务部门面试完之后说是有人力的谈话，后来等了一会儿，人力发来短信告知在开会，让回家等下一次联系，回家后联系，要调整到其他部门，我经过考量，拒绝了。

刚开始是部门负责人面试，主要是问一些专业上的问题，遇到问题怎么处理。过了之后是总监和HR面试，总监的专业性还是蛮不错的，HR也很专业，会跟你很详细介绍公司的业务和福利情况，相比其他公司的面试，整体体验下来，感觉蛮不错的。

一面 面试官是证券事务代表，面试官主要对简历上的工作内容进行了询问，针对有些内容问得比较细致，比如合同条款的具体设计、具体跟进过的案件等，有些只了解了大致的框架，比如隐私政策拟写的关注点等，另外强调了岗位需要英语比较好的人选，跟我了解了我的英语工作经验。最后是了解了期望薪资和入职时间。面试官是董秘，主要让我发问，问我想要了解的内容。

地点：某酒店大厅； 形式：2v4半结构； 内容：自我介绍（1、学校、专业、学历、排名；2、校内外实习实践项目；3、兴趣爱好特长；4、优点和缺点；5、意向的岗位和城市）根据简历问问题，实习中最大的收获，简单介绍一下创新项目，在职业规划中，法务、公务员、律师的排名及原因，对北京户口的看法。

没有问到太多专业问题，但个人比较紧张。面试之前在网上搜到不少负面新闻，其实国企大体都会有那种官僚作风吧，鱼与熊掌也不是那么容易兼得的。如果能好好准备下简历，对自己的优势和经历多深入挖掘，也许面试会更理想吧。

面试很不正规，对求职者很不礼貌，公司员工不专业，工作懈怠，工作氛围也不好，里面的人看着不正经，我穿着正装提前一个半个小时过去，等了好久，人事在面试过程中跑到旁边跟别人说话，也不让自己我介绍，就看了下简历问有没有投融资经验，说她们需要这方面的专家，但是它的招聘的要求以及工作内容里，邀请我面试沟通中都没有一个字提到投融资，我很火大。又问我有没有法务经验，我说在上海干过，她说那你在北京没有工作经验，我简直无语，我从来不知道法务经验还分地区？ 我面试这么多企业从来没有见过这种人事，边说话边打哈欠，爱搭不理，一个字都不愿意多听，如此不尊重求职者，如此无礼。我当即要回了我的简历，并且说不适合。面试者基本都是当炮灰的，白跑一趟。我们是求职者但不是乞讨者，我们是双选的过程。要不是取证困难，我早就去法院起诉这种公司了。

问题比较常规，HR比较nice，譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试，不过不难，英文也需要准备一下，当年也是白纸一张，没有工作经验，但要展现出对工作的热情，不要假大空。