强生

不算电话面试的话就一轮面谈，先是hr后是部门经理，都问了很多之前工作的一些问题。为什么离职，工作方式，问的很详细，感觉快差不多把自己知道的全说出来了，有点套话的嫌疑，一开始就感觉有点不对劲，很多问题也涉及到隐私，面试时间真的挺长，感觉不合适的话没必要浪费很多时间，hr也告诉我公司经常加班八九点，压力挺大。 入职前还会有一个培训考试，可惜的是我连培训考试都没撑到，自认为能力还可以的，结果人家没给机会喽，面试给我的感觉就怪怪的，很不对劲的感觉。

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。

一般都有长期合作关系，很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的，一般会放PPT，让你记住里面的内容，然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安？ 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问，其他的不固定。

1、本人本科是医学，硕士读心理学，在宣讲会现场的一面很简短，自我介绍+没几个问题，我的问题太哲学，也就是自由和选择，这些问题没有标准答案。总的来说我觉得过一面一点不难。 2、当天晚上就通知你去二面了，安排在一个酒店，这真的是我第一次找工作面试，之前还去花300买了一套西装，因为本人健身精神面貌好，穿出了3000块的感觉。二面当然就是群面，早早地去到了，和他们那些面试者稍微聊了聊，噢，全是浙大的硕士，但是我们不怕，因为我们面试的是销售，基本上很少有人是真正有销售经验的，他们多是药学，食品，化学、各种各样的。 ①首先我将自我介绍：我的要点是把自己的一些性格品质加具体事情结合（简短讲）并且要符合销售的岗位，如激情，热爱挑战，努力  勤奋，善于思考等，主要还是没有什么SCI 没有什么500强之类实习 所以只能扯扯自己的性格了。 ②群面反正认真投入进去，你总会说几句，最好在面试前和同组的聊一聊 说等下不要太激烈，这样对整组都好，角色不重要，当然能够掌控全场也是very OK的。 ③快问快答之类的以及问你的一些问题，反正很随意，如实回答就好了，切记需要逻辑性，我觉得就是总分总很简单，别扯太远，听清楚问题回答就好。OK，顺利进入三面没问题。 3、终面等了快1个月才通知，我想杭州这边可能是最后面试的了，当天早上做了高铁去，面试安排在下午5点，见到3个熟悉的面孔，有两个还是二面和我同一组的（我们三都没收到OFFER，终面其他4个都收到了），还有个是一个二面见到的学食品的女生（收到OFFER），终面依然是自我介绍+快问快答+无领导小组+再一个个问问题，做了接近20个面试官，第一排是主要的 大概做了8-9个，就简历和自我介绍的内容问你，问到无领导小组讨论的问题，一般就是你表现得怎么样，你觉得谁表现得好，谁不好，但更多的还是其他问题。主持人快问快答问题很多很广，不会有什么问题，讲自己看法 有理有据即可。然后那些面试官会抽个问你们问题，基本就是简历上的，或者自我介绍里的，没有问太多产品之类的专业知识， 记得问题有：之前你们公司一个员工和一个客户谈崩了，那个客户听到你们公司就很讨厌，你准备怎么去处理？一个同事和你一起做一件事，但是他自己一个人邀功了向领导，你怎么做？总的来说就是考察你的团队合作，个人性格，以及是否具备一些销售的品质，和临场应变能力。 最终的结果是我没有收到OFFER，哈哈哈，我都不知道为什么被刷，选人机制如何，其他面试小伙伴都说我还挺不错的，所以可能也是运气不好吧~

几年前的事了，当时我们同期4个人，初试是HR进行的，很容易。复试是去了大连，进行3天的培训和考核，最终我和另外一个同事通过了复试，另外两个被淘汰了。复试培训包括销售心理学、纸箱包装专业知识、公司制度培训，各地工厂的领导和集团销售老大HR老大都参加了。

面试的是小语种海外销售，我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生，第一轮群面有14个人左右，每个人用英文自我介绍，小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好，所以第一轮过了，第二轮面试也是用英文说一段经历，中文问了点问题。面试官非常好很随和，整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的，小语种只能做到锦上添花，而不是雪中送炭。

一面时是我第一次经历的群面场合，关于星巴克要不要拓展外卖服务展开自己的看法。虽然表现不算特别出彩，但是总体感觉表现还可以，顺利通过了一面。 二面的形式也是群面，不过面试官是更高级的公司人员来担任，面试是就一个案例分析。头脑不太清晰，表现的自我也不满意，不出意外挂了。其实强生群面的难度不大，但是要保持自己的头脑清晰，抓住面试官的注意力，哪怕有小错误，也会被大神挽救回来。呵呵呵呵