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面试过程： 首先投简历->HR电话通知->面试，整个过程只花了2天，可以看出这种比较缺人的实习是比较赶的。因此投完此类简历就应该抓紧开始准备，不能拖，这里我就吃了很多亏。接着开始面试。因为是Android测试岗，而我的简历写了做过能耗方面的Android测试，因此必然被抓着问了。 面试官问的面试题：问了数据结构的顺序表，说出顺序表和数组和链表的区别，接着是算法的动态规划的定义，归并和链表的插入的手写代码，项目的细节问了很多很多，项目具体问了一些shell指令和monkey指令。最后问了Android测试相关的压力测试，问对于页面中有一个账号栏和密码栏应该怎么做压力测试，还问了当一个客户端一直向一个服务器发出请求会存在什么问题。以上。

经过IQ测试 英语测试，专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础，问到的问题也很基础，这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司，对自己的发展有何打算

小组讨论，群面，回答，提前给出实体紧张了一些，忘了，衡量指标很多，基尼系数，赫希曼指数，区位商等。我就说要不给你介绍我的论文吧，我的论文也是研究生产性服务业的，这个回答感觉很不好。即兴演讲+实际商业案例分析即兴演讲，会提前给题目，有充足时间。

去的是百度科技园面试，面试时间是下午两点接待的一个小姐姐，然后面试官是两位，先是看你简历上有的东西，然后提问，再问你薪资问题，其次就是问你生活上的问题以及是否加班，家里离公司的距离，还有什么要问他的，主要还是问你简历上的东西。

一共面了3面，2轮技术面试，一轮项目经理。第一轮技术聊得很广泛，热门的框架，glide，retrofit，handler内部原理，涉及到代码。第二轮，手写观察者模式代码，数据结构分析。第三轮根据个人所做的项目，面试官发散性的问问题。

第一轮：在晚上9点多面试，问得一些很基础的问题，比如说算法，混淆，序列化，反射，JAVA虚拟机，垃圾回收算法等。第二轮：分别问了四大组件，handler原理，线程。第三轮:面了总监，就是挂在这一关。应该是自己不是计算机专业，自信不太够吧，也没敢把自己的特长说出来。

校园招聘，先现场撸一张试卷，给定时间，做完就收，当然也有网申的，开摄像头做试卷，做完就等通知。面试有好几轮的，hr，技术管理，部门经理，一轮接一轮，技术管理问的问题比较难，都是技术相关的，也问对这个行业的前景的看法，对公司的看法等等。问完就回去等下一轮通知。