成都标尺企业管理咨询有限公司

上午笔试，包括会计审计知识、金融知识、行政测试、英语等，从九点半一直到晚上十一点半共两个小时，有些题目有点难度，但据说社招更难一些；下午群面，合伙人和人力亲自面试，只是让我们各自说说实习的感受，有点小紧张。但由于都是在信永实习过三个月的，所以录用的概率还挺大，20天后顺利收到了通知。面试官只是让大家随意谈谈实习的感受，觉得可以从以下几个角度切入： 1. 谈谈对审计的理解，或者审计助理的理解； 2. 谈谈实习遇到的困难； 3. 谈谈实习的经验和教训。

前天去面试的，还未收到结果。先做了笔试题，再有hr来面试。感觉公司环境不错，在杭州黄龙世纪广场，但公司人员比较冷淡，作为一个服务型公司，感觉不应该这样。最后问到应届生做文案的工资是3500+提成，感觉很低，比我之前面的小公司的翻译要低。

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。

三轮：人力聊-专业领导聊-人力再聊，一开始就是简单地沟通，马上就给测试题。这个才是重点，因为我面试的是留学文案的岗位，自然就是写文书。不同岗位题目不同的。题目难度没啥的，主要是看你的答案是否精彩。毕竟留学的文书除了语言功底，还要看其他很多方面。然后做完题目就是跟业务领导沟通，这个地方就是见真章了。都是很专业的。最后人力来收尾一下基本是一个下午吧。如果你是面试文案，肯定要做题的。

面试过，很坑，说是在生态软件园那边才是技术支持撰写案子的。我应聘的就是专利工程师，结果过去跟我说职位是市场销售，反正都不符。不跟你说神马五险一金的事情。说是至少实习三个月，没有任何社保，实习期过了才交。还不一定让你转正。拜托我已经毕业三年了，我跳槽也不会去这地方。 公司美其名曰大公司，实际我去面试的地方在一个很破的小区里面，房间也小，一看就不正规啊！还好意思说大公司，实习期2500，呵呵我现在的工资比这高，工作环境比这好一百倍，我脑子有坑才会来这跑业务吧。

面试官为贵司老板，面试过程较为顺利，首先我先详述自己的教育背景和工作经历，对方详细询问了我在奇正沐古品牌咨询公司的一些项目经历，我顺此***了贵司的项目操作流程，老板做了详细介绍； 其次，我希望老板详细说明下品牌客户经理的薪资结构，老板详述了基本工资的设定和绩效工资部分的考核方法，可以了解到这个品牌客户经理销售性质强一点，要对销售业绩负责； 最后我详细问了贵司的组织架构，老板介绍说品牌客户经理在接到项目后，试项目情况而言，会在策划部、设计部的协助下进行项目服务，并强调说，这份工作需要足够的热情和耐心，希望我能好好考虑。 老板亲和力较强，基本上把职位相关信息介绍较为详细，人事结构简单，工作氛围较友好，工作环境一般，位置稍微有点偏，距离地铁站较远。

没有HR，两个同部门的【貌似和岗位同级别？】人来面试。其中一个真的是态度巨差了。进门就开始甩脸子，全程翻白眼，外带冷笑。我惹她了？联合利华就这水平？一直低头玩手机，各种不耐烦。HR留下的对这家公司的印象，全部消磨殆尽，呵呵。可能人家觉得自己比较拽比较厉害吧。