南京五福医药科技有限公司

第一轮是见了人力吧，应该是，在健身房面的，并不正式，她也没有自我介绍职位，聊天还算愉快，约了复试，结果复试的人态度很差，说话咄咄逼人，如果你不满意一开始就不要叫人再来一次浪费时间啊，她们之间信息沟通不到位，办公环境非常差，在隔壁公寓租了一间屋子，就是个居民楼，是我面试过工作环境最差的。

一面就hr面 约好的时候到了 人家还在午休 站了半个小时有人出来 自我介绍没在听 简历没在看 问了一些问题 最后才知道我还在职 说等不到我离职了 急招 这种工作态度不会给企业添彩的 只能抹黑 大热天让人白跑

前面hr面试还挺专业的，后面到了行政负责人面试时，一直纠结在出国读书为什么不留在国外，最后甚至强迫面试者父母可以跟到国外一起生活，不该回国，本人认为这面试非常不专业，在自己国家生活工作没有错，为什么出国读书一定要留在国外，不能理解这位所谓行政老大的思路！

我就经历了两轮面试 初试的美女给人感觉特别亲切 温和有礼 复试的某个总一直在嘚瑟腿 企业实力雄厚 总部的布置很多实木和皮质家具 原来是个大国企来着 但是貌似很多人都是内推进来的裙带关系 maybe发展前途堪忧  比较重视个人的素质 但是那个老板更注重工作经验 比较难进的公司

面试过程还算容易，第一轮和HR沟通一些基本的问题，主要针对个人生活和工作状况；第二轮和直属领导面试，就工作内容谈了一些，可能与岗位有关，没有太复杂的提问环节；第三次见了一位美国boss，英语简单的交流一下，由于自己准备还算充分，基本没啥问题，总之比较顺利。

应聘分公司的行政助理岗位，一共两轮。 第一轮由分公司总经理面试，边喝茶聊天边面试，常规性的问题，如上一家公司离职原因，由于上家公司要求常驻其他城市自己不愿意去而离职，实话实说，分总会观察穿着、言行，表现落落大方即可； 第二轮面试由总部人事部门电话或者视频，我当时电话，会问一些之前工作的经验，期望薪资等，由于我之前工作经历与要求工作类似，匹配度较高，所以很顺利就拿到了offer，面试的小姐姐也很温柔很有礼貌。

好不容易过去,等了20分钟,HR就问简单问了几个问题，然后直接说不行，倒是挺直接的，不过这家公司的行政竟然是HR在管，然后以后发现方向是HR,真是奇怪。还有就是我感觉她们不应该邀请自己过来面试,聊两句就觉得不合适,问的都是简历上有的,那之前看简历的时候直接就觉得不合适了吧？干嘛让别人过去浪费彼此的时间. 还有就是虽然她那边觉得不合适，和她聊了之后我更觉得不合适，Excuse me, 就业是双向选择吧，千万别觉得自己有多牛,就酱,再见！对了补充一点，当时从他们员工的脸上看每个人脸上的表情都不是很愉快，都很压抑！