小红书

实习生面试一轮效率超高，上午十一点面完，下午五点就通知面试通过。面试官小姐姐人很好，没有传闻中小红书HR的恶劣态度，提问主要围绕自己的实习经历和对小红书的了解。建议面试之前一定要多了解与岗位有关的小红书内容，最好成为用户有一定使用经验。我面试的商家审核实习生，就被问到了有没有在小红书购买过东西，对商家维度的了解等问题，面试官人很专业。 总之是一次很有收获的面试，希望能帮到后面的人。

整个面试过程非常气愤，面试官首先是迟到，而后态度傲慢不耐烦，不知道到自己招聘的岗位具体职责和要求，也不做任何介绍，说进来工作了就知道自己的职责是什么。我不知道是他今天心情不好还是一直是这样的工作态度，看到这样的同事我就没有想加入的意愿了。以上观点为个人经验，仅供参考。

面试分为3-4轮，第一面是法务和行政总监，首先会介绍一下特赞的公司情况，然后问面试者简历上面的相关问题； 第二面是人力，基本上重复第一轮； 第三面是财务，问的问题都差不多，为什么来特赞，公司法务是干什么的等； 最后就是一个合同审查题目，做一下就可以了。基本上就是这样。

感觉没戏。问题跳跃，1小时以上，注意套路陷阱。群面  面试官老是追问很尴尬的问题  因为我上一份是会计  就老是追问我为什么不做会计  要做平台审核 原因已经回答 面试官一直对这个问题展开各种追问  心累 我要是继续做会计 我就不回来面试你这岗位了 本人非常喜欢小红书 小红书招聘我也觉得很有诚意 面试完了 现在对小红书印象有点差

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。

应聘知产实习，面试官讲到因为是可留用的因此面试难度基本和校招类似问题：1.自我介绍2.对小红书的了解→可能存在的侵权类型→小红书如何应对侵权→通知删除原则的适用3.两段实习（公检法/互联网公司）差别与收获→律师法务差别→几个词形容自己→具备什么优势做法务4.实习中两个印象深/成就感的事5.情景问题（NFT数字藏品侵权做法律检索的思路，小红书笔记标题带品牌名被起诉侵犯商标权看法）6.反问（我问了对我的挑战）零零碎碎大概50min 主问和追问的问题加起来大概十几个（部分忘了），面试官人很nice，专业问题有些我不太熟悉了所以感觉没戏，但还是学习到了很有用的专业人士的意见和想法，对我个人来说是很有价值的一次面试🫡

hr人很好，进入面试后是和不同专业一起进行群面，一次六个人，对应四五位集团领导进行提问，问题大概涉及职业规划、简历相关，开始要进行自我介绍，比较顺利，没有无领导那种考试。面试时会遇到很多高材生，要有信心。