百度

面试官很亲切，我到楼下大堂时还下来接了我，主要也可能是我上不去吧，需要内部人员工牌带入。全称都很愉快，但是整个面试过程感觉一点一点扒你，直到你在某一方面一点东西都说不出来。他会引导你，即使最后没有过也是感觉学习到了。

提前会有助理确认好时间，面试当天助理还会提醒。面试官是直属业务领导，感觉工作很忙的样子。先是让自我介绍，面试官查看简历，自我介绍完后针对简历里的描述问了一些细节，如具体的数字等，会考查面试者经历跟岗位的匹配度。全程大概半个小时。

首先面试官很nice！整场面试下来聊了很多专业技术上的问题；其次通过自己对过往实习经历的描述，给出了一些未来职业规划上的建议；最后实地参观了录音棚，简单地考察了自己实践方面的能力（可能还是欠缺一些）总体还是蛮顺利的，和面试官交流很愉快~

通知三点半面试，三点左右到了百度大厦，等待了一会，分组，放好简历，我们组有的人没来，只到了9个人。等候以后进入面试房间，有5个面试官。大家自我介绍一分钟之后，开始看题设计一款中老年人使用的APP（小程序），冷启动开始讨论结果我觉得。一开始就偏了，但是时间不够，我也没有硬反对。

面试迟到了，好丢脸。面试开始是用某外语自我介绍。然后针对简历面试官会提问你具体问题。之后就是重头戏了—hr拿出手机给我看一款他们研发的APP产品，叫我使用三分钟，然后告诉他们我的使用感受。这个部分从头到尾让我感觉就是他们根本不招人！这个hr甚至我边说边在她电脑上录入，完全就是提问我套我的话！让我说出感受，建议等等。  希望后来的朋友都不要指望通过社招去百度了。要么你是行业顶尖他们主动挖过来的，要么你就是去贡献idea打酱油一场。社招能进bat我目前只听说过技术岗位。

一面是群面，一组10个人分为A\B组进行辩论，辩论10min过后交换持方，再辩论10min。辩论环节结束后会增加一个背景，选出一个持方，以此为背景，对一款化妆品进行营销。二面是结构化面试，两个面试官vs五个候选人。

可以电话面试，可以现场面试第一轮就是技术面先问简历上的项目经历然后问一些基础问题问题如下：TCP/UDP差别TCP三次握手ping用的协议内联函数和宏定义的差别二分查找内核栈协议二叉树先序遍历、后序遍历静态全局变量 内存地址在哪