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毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。

人事提前电话预约的我，通过电话进行了简单沟通，觉得不错，就答应了过来参加面试。按约定的时间到了后，填写完前台给的登记表后，面试主管和我进行了详细沟通，从项目管理、个人家庭、薪资要求等方面进行了综合沟通，面试官比较关心项目管理的难点、要点，实际项目应用时遇到的问题是如何解决。 但是我住闵行，上班下路程较远，长期如此不太合适，我个人经过慎重考虑，最终放弃了这个offer。

第一轮应该是个技术负责人问了一些问题，这轮面ok了，然后过来一个看似经理的人，就开始宣扬996，然后就开始压底薪，其实我那个写的不算高，但还要拼命压，互联网公司大家都知道加班严重，那么薪水方面你还这么抠就谈不过去了，然后没同意。 说实话，这个公司给我的印象不太好，技术都是直肠子，但是这套路玩的我都快吐了，看了上面的面经，也有个哥们说忍忍就过去了，但我还是不太建议大家去这里发展。

我来面的二面，纯技术面，连自我介绍都没有，问一些C++技术问的很深，不仅仅是些基础，然后写两道算法题用C++写，挺难，并不是平时常见的训练的题，在面试官一步步指引下写出来，秋招接近尾声了，面也面了几十家了，但兆芯感觉是最有难度的一家，没有之一。

首先一个胖乎乎的给我一个卷子做，我一看好厚啊，限时一个小时，关手机做，幸好本人的基础雄厚，做完卷子和技术leader进行技术面试，按照卷子的知识点扩展来谈谈，卷子我觉得做的不好，很多细小的点都忘记了，可能是后期项目管理方面太多了，技术拉下了，每当大佬问一个问题，我都想起了我再某技术公司的深夜和凌晨供关的艰难岁月，那些知识点就像流水一样汩汩的冒出来，已经深入骨髓，吃过大亏，骂过娘，痛到骨子里的知识点，都是从泪水和汗水里面领悟的知识点。 和大佬越聊越深入，无锁队列，原子变量，C++内存序列，线程切换，LDT，GDT，epoll，iocp，攻关的流程，血泪史，几乎全是干货，看来技术大佬和我一样都是苦命人啊，然后谈薪酬，其实薪酬并不重要，回忆一下和老兄弟们的通宵攻克问题，现在想起来似乎日子充实苦中有乐，有段时间看到C++，脑子里面就出现了汇编，反汇编看多了，core文件分析多了，自然就知道宕机在哪里了。 后来和老板随便谈谈公司的前景，确定一下薪酬，人生家庭等等的问题，确定一下报道的日期，面试就结束了。从面试情况看，公司是一个扁平化技术导向的公司，老板和技术leader都是非常不错的人。

一开始没去了解公司，还不清楚公司具体是做什么的，然后面试官说了一些汽车诊断方面的，说公司是做汽车诊断的，我还是满脸问号，汽车诊断？然后只能硬着说了解了解，方正是C++，谁怕谁，后面问了一些C++简单知识，大学考试都过来了，这些轻轻松松就回答出来，然后就过了。