特百惠

刚刚面完一面，11月1号投的简历，4号接到hr电话，约的6号视频面试，主要根据jd提问，问的很细，如果按照jd深入思考，提前想好回答就没问题。 怪我自己没有把问题细化再具体。说了个实施方案，没有细化到具体问题感觉没戏。

群面主要讨论的是一个有关付费产品的节日活动方案设计，从几个节日中选择，目标是为了提升付费产品的转化率和留存率，我们那一组的观点是选择春节针对常见一下谣言进行辟谣的内容选择，感觉点还可以但是并没有对转化率有很大提升。

三轮面试，第一轮人事，连我的名字都读错，自我介绍时已经读过一次我自己名字了最后还是读错，而且打电话通知我来面试的时候电话打的真的一点也不合格，打得第一遍我挂断了立马打第二遍挂了又立马接着打第三遍，那时候有自己的事情在忙不方便接电话，难道连这点基本的礼貌都不懂吗？正常公司人事都是打第一遍不接隔几分钟再打，而这边人事挂了立马接着打，没考虑过会打扰别人吗？都挂断了还接着打。 过来面试的时候也是，到了二楼找不到人事部在电梯口打电话跟人事说在这边等了，人事让我这边等一下，在电梯口站着等了将近二十分钟，人才来，面试的时候还把名字读错，二面的时候，感觉面试官根本没什么好讲的，面试期间把我的简历填的表翻来翻去翻了十几遍，在那中间还回复了好几次短信，整个过程尴尬的不想说话。 第三面带我去见总经理，也是坐那等了快半个小时，面试短短两分钟结束，整个过程非常不专业，一点四十到的公司，到最后三点四十才离开的公司，整整两个小时，等待的时间都一个多小时了。

面试过程非常一般，甚至都不知道面你的是谁、是做什么的?公司连前台都没有,问求职者的问题也比较多，但是求职者问具体岗位的事情就一问三不知的感觉，支支吾吾回答不到位意思就是复试等经理再说。尤其是薪水这方面，根本就不确定意思也是跟经理谈，企业大海捞针式的面试吧，感觉不靠谱。

做医护上门的公司，公司挺大的，去的时候是人事接待的我，问了一些上家公司的问题，接着来的是部门的领导，说话挺有亲和力的，感觉性格也不错，聊的很愉快，差不多聊了20多分钟吧 。告诉我等通知，后来是人事电话通知我。

两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题  本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了  之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上  试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧

BOSS上聊了一下，提交了一份针对自己对于健身行业的几个问题的看法，觉得不错，CEO就叫我出来聊聊了，因为当时还没HR，总的交谈也是基于自己对于运营的理解，以及遇到什么问题你会怎么做，总体还是比较契合的。