海信科龙

我面的是核算会计岗位，只进行了一轮综合面试。面试官一共有三位，主要是中间那位问问题。首先是问一些简历上面的问题，介绍自己的一些基本情况。然后是问的专业问题，我是税务专业，问的个税改革怎么看待。最后是向面试官问一些问题。很简单，大家安心面试，祝你们拿到offer！

去年10月份的面试了。首先hr电话简单了解一下目前状态，工作内容和离职原因等，约好面试。一面是team leader，人很亲切，会问一些专业知识，我当时回答的很不好她也没说什么，人很nice，可能比较符合眼缘吧。然后东聊西聊之后口头上就说了会要我。 一周后接到hr电话要二面，当时由于fssc manager不在国内就电话面的，很温柔的一个小姐姐。通过之后hr谈薪资，背调，大概过了两周发了offer letter。

大概就是问有考什么证啊，有什么工作实习经验，大概做了些什么，然后你觉得自己凭什么胜任这份工作，加班的看法啊，住哪里离这里大概多远，如果加班到7、8点回去之后都已经9.10点了，你觉得啷个样子啊。工资会和你写的差一些啊什么之类的。

我写肯定没通过，是因为他叫我我也不会去了。开始面试就说我面试的岗位已经找好人了，我说为什么还叫我来，他又说打算让我去另一个岗位。这个理由是不是太不尊重人了。还做医疗呢？谁放心把自己的健康交给这样的单位？

一面是无领导小组讨论,题目有好几个,我们抽到的是解决文化差异的问题.出来结果后马上进行二面.二面是单对单面试,面试没有涉及专业问题,都是很普通的聊天聊简历,不知道是不是对我不感兴趣才没问专业问题.我感觉主要是看性格,二面大概20多分钟的样子.一共就两面.

刚刚毕业那会儿，在智联上海投了很多简历，不确定有没有投他家，后来收到面试邮件和电话，一面在成都，很多人，填一份资料，带上简历，做了个自我介绍，没有经验特别紧张，像背书一样把简历上的内容背了一遍，后来没想到接到复试的电话，复试是在绵竹，让做自我介绍，简单问了几个问题，然后就没有然后了。

十点钟准时到公司门口，给了一张表格，不是很明白，不就是面试么，为什么需要把父母姓名，工作单位，联系方式填进去。这种资料，对面试有何帮助？等了整整四十五分钟，既然约好的时间，为何不能尊重一下面试的人？ 面试过程也很不舒服，两个面试官，没有人介绍一下公司的业务，全程在提问，好多问题竟然出奇的一致，搞不懂，难道这是怕面试者前后言语不一致？