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办公环境挺好的，但在萧山地址偏远，但hr和面试官态度一般，面了两轮说得口干舌燥也没有杯水喝，hr面试中途玩手机，面试官抱着猜疑的有色眼镜质疑简历太让人郁闷，而且也没仔细听我的自我介绍，我明明介绍过的技能点也被误以为我不会。

我的面试就一轮，需要提前做功课，了解一下公司，hr说，他们公司电商运营就是一人负责一家店铺，问在没有任何基础的情况下，如何对一家新店铺做宣传推广。我觉得对于这家公司必须要说的就是，工作时间那么长（朝十晚八点半，单休）而且生活和工作分不开（也就是说在好不容易休一天的时间还要忙于工作上的事情）并且据推测极有可能会加班的情况下，一个月的工资，居然只有3000，其他的要看绩效，并且转正后底薪好像没有变化。

一共两次面试，很简单，各种乱谈，对于这个岗位来说乱谈也是一种能力，工资方面主要看怎么谈，可能会差上几百，然后人事那面给我的感觉就是面试就能成，没有难度的感觉，当然面试的不是人事，而是负责人及总监，应该是那段时间来面试的基本都过了吧，有可能就是公司要求低或者正缺人。 然后对于运营这个岗位来说，工资不高，在我感觉同行业算是低的了，也可能我的谈判能力不足有关，代运营公司工资提点很高，相应的我们的工资就很低了。

面试环境简陋，就在门口沙发上，貌似十月底要搬去天河智慧城了，所以电话邀约的时候不会说，要面试才说，真是的。然后通过后，老久不发录用，人事拖拖拉拉，最后还是我主动提醒哎，然后要六个月试用期。见仁见智啦，反正我不接受咯。

boss直聘上联系面试的，地址写的是光大we谷，但是其实是一个帮别的公司招聘的一个企业，公司里面只有4个人左右在，当时跟我说的工作地点是茶山，面试官是一个行政人员，态度挺恶劣的，一副高高在上的样子，我面试的是亚马逊运营，也没有问我什么亚马逊的一些问题，就纠结它问的一些别的问题，同一个问题问好几次，你回答了她又听不懂的样子，你讲具体吧，她说不要具体，好了你概括吧，她又不满意，然后突然就很武断的一句，你对亚马逊也不了解，我当时一脸懵，你一句亚马逊运营的都没听提及过，你怎么得出结论的。 后来我就问了一些亚马逊的所有问题，一个都答不上，什么都不知道，问一些别的不管亚马逊运营的事吧，她就又扯一堆别的有的没的，我立刻机智喊停，然后后来我才知道是帮别的公司招聘的，也不懂亚马逊运营，最后我还翻译了一段亚马逊的东西，也不难，只是一些规则的翻译，因为该面试官，所以对该企业是没有任何考虑的，希望有所帮助。

面试校招电商运营管培生，第一轮面试是群面，一对多，先是自我介绍，然后hr小姐姐根据简历提问。整个面试下来感觉还是挺好的，hr小姐姐专业又不会太严肃。hr说第二轮也是群面，但是具体形式没有说。第一次群面，太紧张了，应该不能过。一起面试的其他人都有很多电商相关的经验。

我面的是跨境电商实习，面试有四轮。第一轮是在前台那里填表＋笔试，笔试题目不是很难，就是一些跟运营有关的题而已，二十分钟左右能搞定。第二轮是跟HR小姐姐谈话，先来一个自我介绍，之后是问题基本都是根据简历来的，比如校园经历、最有挑战的一件事、为什么选跨境电商、有没有相关经验等等。只要事先做过功课都可以答得比较好。 第三轮是和电商销售部的小哥哥聊，也是自我介绍＋一些基本问题，还有就是看看你了不了解运营要做什么。问完之后就是介绍公司情况和主营产品，还有一些职责的介绍。第四轮是和运营部（可能会带你）的小姐姐聊，再次一分钟自我介绍＋基本问题。这部分主要就是介绍岗位职责了。 最后还去了人力总监那里，确定薪酬、补贴，告诉你入职前要准备什么。我是当场就确定可以通过了的。另外，每一轮里都有谈到加班的问题，不能接受加班的小伙伴慎重考虑。