广州改变广告有限公司

是hr在前程无忧上给我发的消息，我没有及时看到，给我打了一个电话，问我能不能加一个微信了解一下，就加了，后面安排了线上和人力总监面试。了解到是做电力的供电系统，岗位是文案策划，行业领域对我来说是陌生领域，但是沟通过程，和面试过程他们给我的感觉很务实、踏实的感觉，毕竟是工科做实业的，人力总监也说公司今年的收益是很可观的，行业发展在业内应该不错吧。面试问的问题不难，就是了解我的过往经历，就我的经历去谈怎么开展工作，以及我自己如何规划和思考的，聊得很愉快，然后结束让我发自己的一些作品，留了一个小作业，很简单的给一个抖音视频配文案，然后后面通知我说初面通过了，让我去线下面试，我综合考虑自己的想法，觉得这个行业领域对我来说确实太陌生了，就放弃了复试。还有就是他们是5.5天，目前只有5险，人力总监说公司会奔着上市去，最快会23年年初就会补上，因为广州这边是新成立的营销中心，工厂是在东莞那边，所以两边是需要线上线下频繁沟通联系的。

去的是广州珠江新城高德置地那家，面试分为两轮，第一轮需要先填表，包括个人信息和3道左右的问答题。先面试部门业务经理（有2个小组，面试的经理不一定是最后用人的），先详细聊聊过往经历和案例作品，需要你对案例作品有个大概的讲解和亮点提炼，再详细了解你当前/上一份公司的公司规模、部门组建架构，如果合适了再通知下一轮面试。试用期3个月，转正需要有个转正述职演讲，展现试用期的工作成果，过了才转正。第一轮面试过了再去第二轮，面试的是用人部门的业务经理和女老板，又来一次自我介绍，还有公司规模架构讲述（挺看重，好像还拿电脑记录）。这时候，女老板就开始滔滔不绝地对你提问了，一个问题接着一个，而且很会抓住你上一个回答里的某点展开，想好再回答挺重要的咯，因为这时候你的缺点或是优点都会暴露，问到你哑口无言。重点来了，大概是有些看不上吧，提到服务的客户都是金融行业大佬们，需要加班（广告行业都需要，你我他都懂），并需要985的学历，如果没有高学历，也需要有高学历配备的技能水平，嗯（笑脸+1）。后面还有面试者，怪我聊得太久了，嗯（笑脸+2），不是您一直在提问吗？我难道可以不回答？（笑脸+3）。总结，面试虽然过了，但是后面决定不去。原本以为在这样的面试下，不会过的来着，只有50%的把握。第一印象挺重要的吧，有点打击，缺点不足挺多的。给我感觉就是这家公司挑战会有的，要求标准也会有的，但还是比较希望加入氛围比较好的团队吧。

我记得那天正好下着小雨，我穿的少，到公司的时候有点头疼。是人事部的领导面试的我。看了我的简历，没有问太多的问题，我的回答也是磕磕巴巴的，因为状态实在是不好。那个姐姐发现了，问我怎么状态不好，我就如实说了，后来她说，看我是从别的城市（我在石家庄上的学）坐高铁过来面试一趟不容易，就把执行小组的总监叫来了。 那个总监也是很和蔼的，看了我的简历，也没有多问什么，只是看我家里父母都是公务员，问我这样北漂家里支持吗。后来她就简单介绍了公司的情况，说她没有意见。面试过程就是这样。

面试过程比较顺利，一开始让你做一份笔试题，要以“人生“为题目写作文，字数不限；以及写出爱情与饺子的三种关系等等。写完快中午了，HR小姐姐说老板外出陪客户吃饭去了，让我回去等结果。下午接到电话，说老板看了我的东西觉得满意，约我回来复试。 复试过程感觉比较套路，老板一上来先挑一下简历和经验上的毛病，问了一下家庭情况，问了一下对广告行业的了解和看法，什么广告让你印象深刻，然后出一些比较难的常识题，比如秦汉历史，汉高祖的典故，数学问题等等；然后又问假如我们要推销一种肥皂，怎么样跟烟灰缸发生联系，后面我实在想不出，问老板有没有提示，老板说想不出没关系，其实他也是随口说的（听到这里我无语了）。然后开始谈薪资条件。 总体感觉前面的部分比较套路，除了考考你常识和创意，还给面试者造成了一定的心理压力，让你觉得这个岗位要求很高，自己的背景和能力匹配不上，从而降低薪资待遇的期望。谈薪酬这方面我能力较弱，加上被老板心理上压制了一下，不敢要太高的工资，比公司在招聘网上发的最低工资高一点吧。后面我问老板大概可以给到的薪酬待遇，老板很开心说：没关系，你开的这个条件我们能给。后面回来一想，悔不当初，早知道开高点。所以在此建议所有面试者一定要立场和意志坚定，不要被他这么难的测试题吓倒了！ 对了，公司买五险没有一金，没有奖金提成，老板说，小公司，懒得算了，觉得自己做得好的，可以直接和他谈加工资。公司只有十几人，规模小，但是感觉东西还是能学到的，大家看自己需求去吧。

总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品，过了一段时间加v，邀我进入一个面试群，里面有3—4个面试官，但是参与面试的只有一个。面试是线上面试，面试前10分钟没有人提醒，还是我自己问了是否真的安排面试，才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字，感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后，还一定要分享完整的case，考虑到涉及前司内部信息，表示没办法分享，然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。

我面试的是文案策划岗位，当时面试我的是设计总监和老板本人，主要问了一下之前的工作经验和工作流程，因为都是电商公司，大体都差不多，所以对答如流。后来隔了一周，总经理又打电话面试了一轮，问的也差不多内容。 毕业这么多年，最庆幸的就是一直坚持做文案做策划，没有中途改行，也慢慢积累了经验。也见识了很多朋友，一会做这个，一会做那个，每个常性，结果哪个都没做好，跳槽涨薪都困难。对自己又清晰定位，对工作有个人简介，就能无往不胜。

第一次想吐槽一个公司的HR怎么能这么不专业。去了之后填资料，等了好一会才有人来面试，应该是人事的，开头让做一个自我介绍，讲完之后啥也没问，就说我们是单休的，你觉得能接受吗？然后就让等总监面试，最后又说总监在开会，让明天再去，真的没谁了。