北京神州网信科技有限责任公司

先单面，面试官很不专心，一边玩手机一边问我，然后还问出一个重复的问题，我说你之前已经问过了，我估计前两轮都没刷人，第二轮是群面，群面我表现很普通啊，也过了，终面四个面试官，挺好说话的，会细看你简历，提一些和你个人相关的问题，不紧张流畅表达自己就行。我觉得终面有戏，但是也要看同期其他人表现了。

内部竞聘，从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导，比较直接，一面定生死。问了之前负责板块的工作，及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比，存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长，有一说一，不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人，然后就过了，大概是这样。

面试官说我们公司每天面试人很多，一股傲气。里面小姐姐很多，但是大学就这样，小姐姐很多习惯了。办公环境还好把，当初在三里屯soho待了一年。然后说如果入职4-7k，原创？很低了，而且试用期不交五险一金，然后来面试前作品主编可以，后来过去了让带以前的作品，说不符。如果之前就觉得不符就没必要浪费双方时间。而且待遇说实话很一般，有喜欢小姐姐的大伙们可以多去试试。

通过简历筛选后，第一轮为无领导小组讨论，题目是荒岛求生类的，10人一组，总体而言不是很难。先自我介绍，然后答题。读完题目后，每人3分钟个人陈述观点，而后一起讨论。大家都很友好，本来30分钟的时间我们小组15分钟就完成了。我由于是第一次参加无领导小组讨论，没有经验，比较紧张，发言内容歧视比较小，但全程秉承着谦虚、善于倾听的态度完成了。

群面十人一组，每人一分钟自我介绍（后面具体时间不太记得了），五分钟看案例，二十分钟讨论，五分钟总结陈述。面试官会计时，但不会提醒，时间到了直接结束。要有人计时，有人总结。可以争取领导者，找机会说话。 二面一对一，面试官人也很好，没问专业，就是问一些学习生活上的事情。最后没通过我挺意外的，因为觉得沟通过程很愉快，可能是因为自己不够优秀，竞争对手真的都很优秀，学历能力各方面，希望自己能越来越好拿到心仪的offer，大家找工作都顺利。

抛出问题向面试者要解决方法没问题，但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些？不方便讲，又没问公司机密，反正给人感觉就是骗经验和方案，不平等。然后面试者水平太低，确定面试官之前能否看下简历，问问题除了要解决方案别的没了，大家谨慎。

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。