面谈半小时后带到车间找问题点并说出改善措施，线体画在纸上，改善点写了六条，然后等通知，这叫榨取面试的人的价值，找过去面试的每个人都这样，它们就不需要招人了，免费提供服务啊。这种领导恶心不恶心，没进去是好事。
公司全称通达（厦门）科技有限公司
上下班时间上午09:00-下午06:00
联系方式18950129959
zhouzw@tongda.com
地址厦门市海沧新阳工业区阳光路2号
简介-
“有难度”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
查看全部21条面经
最近更新时间：2019-05-15 15:46:16
匿名用户
面试了职位：其他职位
感觉没戏
2 年前 发布
1
评论 · 1
roman
面试IE的请注意，通达智创的总监很**，说之前的IE离职是觉得公司要榨取他的剩余价值，我觉得榨取是正常的，对我来说没关系。面试一下然后带我去车间找问题点并写在纸上就可以走了，这是多么**的人，确实是榨取剩余价值。能不要去就别去
2 年前
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匿名用户
面试了职位：电商客服 - 佛山
确定通过
可能真的是免费劳动力吧
招客服还搞得很高大上那样子，面试的时候好像还要我求他才能做这样子，真的无语了，问了那么多没用的，我肯定知道是过的，好啦，到他问完一大堆，我问薪资待遇马上就怂了，试用期2500，三个月，需要加班，没有任何福利，转正1600+提成，压25天工资，当他说完那一刻，还有什么好说的呢，真就白给呗。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：机械设计工程师 - 上海
确定通过
德国老板面试氛围轻松
负责招聘的人事带着直接去跟指数领导面谈，公司环境较差，没有专用会议室，就在沙发处。整体氛围轻松，德国老板人也不从。面试完碰到中国老板随便聊两句，上来就问假大空的问题：你看重博世什么价值观。体现的很没有水平。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他职位类别 - 深圳
感觉没戏
明明面试反馈不错，问完期待薪酬之后就再不给答复。
hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。
可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：少儿部英语老师 - 上海
确定通过
面试是通过网上进行的，当时在校招上投了简历，打电话HR联系我了
面试是通过网上进行的，当时在校招上投了简历，打电话HR联系我了，然后给我发了邮件，附课件，要求根据课件PPT录一个5-10分钟的讲课视频，要求教姿教态。内容比较简单，讲清楚就可以。面试完了之后打电话通知我通过了，要我12月底去上海参加培训。
3轮面试：电话面试、留作业、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
7
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